【辭職年終獎(jiǎng)不發(fā)違法嗎】如果勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)金明確規(guī)定在規(guī)章制度里，則辭職不發(fā)年終獎(jiǎng)是違法的；如果年終獎(jiǎng)金是用人單位給予員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，并沒(méi)有在合同中約定，或者在規(guī)章制度里寫(xiě)明的，則年終獎(jiǎng)并不是適用于全體員工，不發(fā)是合法的 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第50條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
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