變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式 。
【變更勞動合同應(yīng)當采用什么形式】【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。
變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
推薦閱讀
- 法人變更要提交什么材料
- 沒有勞動合同辭職要提前一個月嗎
- 勞動合同自動順延條款怎么寫
- 設(shè)立公證機構(gòu)應(yīng)當具備什么條件
- 把人家車撞了如何處理
- 勞動合同簽訂主體是什么
- 實習(xí)是否要簽勞動合同
- 賭博超過10萬判多久
- 重婚罪警察來通緝抓捕嗎
- 變更法人費用多少