【認定勞動關系的憑證有什么】認定勞動關系的憑證如下：
1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等 。
【法律依據】
《勞動合同法》第10條 ， 建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。
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