在我國簽署勞動合同后辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。
【法律依據(jù)】
【在我國簽署勞動合同后怎么辭職】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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