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壓45天工資合法嗎

【壓45天工資合法嗎】

壓45天工資合法嗎


不合法 。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定 , 向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 , 勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令 , 人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 ?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定 , 向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 , 勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令 , 人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。

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