【入職都要簽勞動合同嗎】
入職需要和公司簽訂勞動合同 ， 這樣才能更好的維護自身權益 。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同 ， 并且在簽訂合同時約定試用期 。若沒有簽訂書面勞動合同 ， 應從第二個月起支付員工雙倍工資 。不簽勞動合同會有一些不利的影響 。
《民法典》第六條 ， 民事主體從事民事活動 ， 應當遵循公平原則 ， 合理確定各方的權利和義務 。
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