1、春節(jié)不發(fā)放工資是不合法的 。但一般每月按約定的日期支付即可，不需要年底付清，但當(dāng)月的工資還是要付清的 。單位的做法是違法的，可以電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；
【春節(jié)放假不發(fā)工資合法嗎】2、《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。并且還要支付加班費(fèi)，法定公休日的加班工資：日工資×200%法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%
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