《女職工勞動保護特別規(guī)定》由中華人民共和國國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，該政策主要有十六條，是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的健康而出臺的特殊規(guī)定，比如對女職工禁忌從事的勞動范圍、孕期的勞動事件和種類都做出了規(guī)定，我國的所有女職工都可適用該規(guī)定 。
法律依據(jù)：【女職工勞動保護特別規(guī)定有哪些】我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的女職工禁忌從事的勞動范圍有：（一）礦山井下作業(yè)；（二）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè) 。
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