【產假工資由誰支付】《女職工勞動保護特別規定》第五條規定 ， 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假 ， 它是最基本的產假工資規定 。
1、如果你沒有參加生育保險 ， 那么你的產假工資 ， 按照產假前工資的標準由用人單位支付 。
2、如果你已經參加生育保險 ， 那么你在產假期間可享受生育津貼 ， 這也就是你的產假工資 ， 由生育保險基金支付 。
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