單位不是必須支付年終獎，法律并未強制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付年終獎，年終獎的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動者的約定 。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
【單位是否必須支付年終獎】（六）特殊情況下支付的工資 。
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