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1、我國近年城鎮(zhèn)失業(yè)產(chǎn)生的原因及對策我國城鎮(zhèn)失業(yè)問題的成因及對策
一、我國城鎮(zhèn)失業(yè)的現(xiàn)狀
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速增長，我國城鎮(zhèn)的失業(yè)問題也日益凸現(xiàn) 。失業(yè)人數(shù)呈逐年上升趨勢。我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，由1991年的352．2萬，增長到2004年底的827萬。2005年2月，國家發(fā)改委聯(lián)合其他部門共同發(fā)布的《2006年就業(yè)面臨的問題及政策建議》顯示，2006年，失業(yè)人員將達(dá)到840萬人。上海社科院青少年研究所副研究員曾燕波在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時說，“另外目前的失業(yè)率統(tǒng)計(jì)中也沒有包括500萬下崗職工，因?yàn)橄聧徛毠けM管沒有工作、沒有收入，但他還是企業(yè)的人，沒有和企業(yè)解除勞動合同。如果以后“下崗”和“失業(yè)”完全實(shí)現(xiàn)并軌，兩部分人就將合并計(jì)算，那么我們的失業(yè)率的數(shù)字就將更高 ?！蹦壳?nbsp;，失業(yè)問題已成為我國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)中最為突出的問題。
二、我國城鎮(zhèn)失業(yè)問題的成因
　?。ㄒ唬┳芰啃栽?br />我國勞動力總量長期供大于求，是我國失業(yè)存在的基本原因。由于過去我國人口政策的失誤，使我國新增人口總量日益膨脹，隨之勞動人口比重也在不斷提高。上世紀(jì)70年代后期加大了計(jì)劃生育力度后，我國的人口自然增長率逐步下降，但由于人口慣性作用，龐大的人口基數(shù)使我國的人口凈增量和勞動力供給增量絕對數(shù)仍維持在較高水平；而且，人口總量性原因?qū)е挛覈氖I(yè)問題短期內(nèi)不會有較大改觀。
　?。ǘ├投λ刂試?br />我國勞動力數(shù)量眾多，但整體素質(zhì)不高，勞動者技能與工作崗位所需技能不對稱現(xiàn)象日漸顯著，許多新興行業(yè)、新興工種人才緊缺，這種狀況在國有企業(yè)失業(yè)人員再就業(yè)過程中表現(xiàn)尤為突出。造成我國勞動力素質(zhì)低下的根源在于教育投入不足。
　?。ㄈ┚媒峁溝髡撓跋?br />隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)必然不斷地進(jìn)行調(diào)整。首先，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整來看，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展階段時，一定伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，新的支柱產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，老的產(chǎn)業(yè)不斷被淘汰。其次，從所有制結(jié)構(gòu)來看，伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)總量中占有越來越大的比重，就業(yè)崗位就要從國有企業(yè)向非國有企業(yè)轉(zhuǎn)移。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中居于主導(dǎo)地位，但其吸納勞動力的能力不強(qiáng) 。那么非國有經(jīng)濟(jì)就必須參與進(jìn)來，但是一部分處于勞動年齡的人，由于就業(yè)觀念作怪不愿進(jìn)入非國有企業(yè)，從而為失業(yè)者。
　?。ㄋ模┘際踅降撓跋?br />“機(jī)器排斥工人”歷來被認(rèn)為是資本主義社會的重要現(xiàn)象。實(shí)際上，在社會主義特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，“技術(shù)排斥工人”的現(xiàn)象無時不存在著，因?yàn)樯鐣髁x經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代化大生產(chǎn)經(jīng)濟(jì) ，努力提高社會生產(chǎn)力，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) ，是社會主義生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同等資本吸納的話勞動數(shù)量明顯減少，這樣，在新增投資沒有大幅度提高的前提下，資本總額給社會提供的就業(yè)崗位不會增加，反而減少，失業(yè)人數(shù)的增加就不可避免了。此外，技術(shù)進(jìn)步還通過促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整來引發(fā)失業(yè)人口的生成。隨著科技的進(jìn)步，一些新的產(chǎn)業(yè)部門迅速興起，一些舊的產(chǎn)業(yè)部門逐漸被淘汰，被淘汰的產(chǎn)業(yè)部門游離出大量勞動力，而那些新的產(chǎn)業(yè)部門則需大量勞動力就業(yè)，由于技術(shù)素質(zhì)要求的不同，游離出來的勞動力又不能完全甚至大部分進(jìn)入新的產(chǎn)業(yè)部門。同時，保留下來的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門，由于技術(shù)裝備更新、勞動生產(chǎn)率提高，也必然會有一部分職工失業(yè) 。并且科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化也越快，含有傳統(tǒng)舊技術(shù)的企業(yè)與部門在市場中的競爭力就越差，排斥和失業(yè)的人數(shù)就越多。
　?。ㄎ澹┖旯劬彌芷諦圓ǘ撓跋?br />我國目前盡管仍處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時期，但市場經(jīng)濟(jì)的周期性變化已開始出現(xiàn) 。在經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張階段，我國的就業(yè)問題可以得到一定程度的緩解。其原因是由于投資的帶動，市場需求旺盛，企業(yè)生產(chǎn)充足，不僅使企業(yè)隱蔽失業(yè)減少，而且往往還可以擴(kuò)招一些正式和臨時的工人。同時隨著投資增長，建筑業(yè)需要從農(nóng)村招收大量的建筑工工人，從而也減少了農(nóng)村的剩余勞動力。但是，在經(jīng)濟(jì)緊縮階段，投資下降，市場需求疲軟，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品積壓，正式工人下崗，大量從農(nóng)村招來的臨時工和建筑工人又紛紛回到農(nóng)村，此時，隱性和顯性的失業(yè)都會增加，再加上我國已加入WTO，國外企業(yè)的產(chǎn)品對中國市場的沖擊會加大，這就更加大了我國就業(yè)的壓力，導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)不斷增加。
　?。┚鴕倒勰畹撓跋?br />在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國長期實(shí)行的是“統(tǒng)包統(tǒng)配”的就業(yè)制度，導(dǎo)致一部分失業(yè)人員觀念陳舊，影響了他們的再就業(yè) 。比如，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期形成的“等、靠、要”思想仍然根深蒂固，認(rèn)為只有政府安置才算就業(yè)，這就導(dǎo)致一些失業(yè)人員自謀職業(yè)的主動性不強(qiáng)，寧愿靠國家、企業(yè)撥付的基本生活費(fèi)勉強(qiáng)度日，也不愿積極參與就業(yè)市場競爭。再比如，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期形成的“鐵飯碗制度”造就了一大批“鐵飯碗觀念”的職工。這種“鐵飯碗觀念”，反映在就業(yè)領(lǐng)域上，存在“重國有、輕集體、厭個體”的思維定勢，認(rèn)為只有到國有經(jīng)濟(jì)單位工作才算就業(yè)，這就導(dǎo)致一些失業(yè)人員不愿到私營、個體等非國有經(jīng)濟(jì)單位工作，自愿失業(yè)；表現(xiàn)在就業(yè)形式上，認(rèn)為只有從事長期穩(wěn)定的工作才算就業(yè)，因而不愿從事一些新的就業(yè)形式，如臨時工、非全日制工、小時工等。
綜上所述，我國失業(yè)問題存在的原因是多方面、多層次的，既有原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留的、目前體制改革引發(fā)的分流、下崗問題，也有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，還有我國人口原因引起的新就業(yè)問題等等。對失業(yè)原因的多方面、多層次認(rèn)識，有助于我們根據(jù)產(chǎn)生失業(yè)的不同原因，制定有針對性的政策，更好地解決失業(yè)問題。
三、治理我國城鎮(zhèn)失業(yè)問題的政策措施
1.加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，是治理失業(yè)問題的思想基礎(chǔ)
長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的擇業(yè)觀，嚴(yán)重影響了失業(yè)問題的解決。因此，要加強(qiáng)宣傳教育，通過各種宣傳方式，盡快幫助失業(yè)人員認(rèn)識形勢，面對現(xiàn)實(shí)，而不要怨天尤人，悲觀失望，幫助失業(yè)人員提高思想認(rèn)識，這是治理失業(yè)問題的思想基礎(chǔ) 。第一，要認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)條件下，失業(yè)是不可避免的，失業(yè)具有必然性和長期性。所有的市場經(jīng)濟(jì)國家都存在失業(yè)現(xiàn)象，只是失業(yè)率有高有低，我國正逐步建立起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，當(dāng)然也不例外。第二，要認(rèn)識到市場配置勞動力資源的特征就是“流動”，要學(xué)會在流動中尋找機(jī)會。這樣可以激發(fā)勞動者更新知識，提高自身素質(zhì)的積極性。從某種意義上講，失業(yè)未必是壞事，而是提供了重新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。第三，要認(rèn)識到勞動力過剩是相對的，就業(yè)機(jī)會是永存的。當(dāng)前的就業(yè)問題，既有總量問題，也有結(jié)構(gòu)問題，還有許多新的就業(yè)領(lǐng)域有待進(jìn)一步開拓。失業(yè)人員擇業(yè)，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變觀念，打開思路，放開眼界。要逐漸樹立市場觀念、競爭觀念、風(fēng)險觀念、勞動光榮的觀念；要不卑不亢、不等不靠，不挑不揀，只要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)?。?迅速提高自身素質(zhì)，就一定能夠闖出一片就業(yè)的新天地。
2.大力發(fā)展教育和培訓(xùn)，尤其是要發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，提高勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平。
當(dāng)前，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高勞動者的技能，已經(jīng)成為世界上許多國家反失業(yè)措施中的重要一項(xiàng)；從以上的分析也可以看到，勞動力整體素質(zhì)低下也是我國失業(yè)產(chǎn)生的重要原因之一，技術(shù)進(jìn)步造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)在我國顯得尤為突出。因此，大力發(fā)展教育尤其是職業(yè)技術(shù)教育，提高勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，對于減少失業(yè)人口特別是技術(shù)進(jìn)步造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口的存在，具有特別重要的意義。為了使我國的職業(yè)培訓(xùn)更加有效，我們需要建立一種體系完備、運(yùn)作規(guī)范高效的新型培訓(xùn)制度。首先，我們應(yīng)該樹立起終身教育觀念，制定職業(yè)培訓(xùn)的長期規(guī)劃，并以法律法規(guī)形式給予相應(yīng)的制度保證，使職工培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然?。其次，根據(jù)當(dāng)前就業(yè)形勢的需要，現(xiàn)階段的重點(diǎn)應(yīng)放在勞動預(yù)備制的建立完善以及再就業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展上。國內(nèi)外實(shí)踐表明，再就業(yè)培訓(xùn)是一種積極的勞動市場政策，能有效解決失業(yè)人員的再就業(yè)問題，而且，這要比單純向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金和生活補(bǔ)助等措施積極得多。因此，國家應(yīng)該從失業(yè)救濟(jì)金中拿出一部分用于失業(yè)人員的就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使失業(yè)救濟(jì)和促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來。第三，積極開辟培訓(xùn)資金的籌措渠道，增加人力投資，擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)范圍，在資金上保證培訓(xùn)的長期化和制度化。
3.保持經(jīng)濟(jì)的適度快速增長，并把經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長協(xié)調(diào)起來
從理論上講，在技術(shù)條件變化不大的情況下，一定的勞動力投入與相應(yīng)的資本結(jié)合，推動經(jīng)濟(jì)按一定的速度增長；反過來，一定速度的經(jīng)濟(jì)增長需要一定數(shù)量的勞動投入，即創(chuàng)造一定的就業(yè)機(jī)會。一般說來，失業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長率之間存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系。一方面經(jīng)濟(jì)增長率與就業(yè)增長率之間存在著正相關(guān)關(guān)系，另一方面，近年來我國經(jīng)濟(jì)增長過程中呈現(xiàn)出就業(yè)增長下降趨勢，呈現(xiàn)出“有增長，無就業(yè)”的特點(diǎn) 。這表明我國經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)吸納能力在下降，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的增長和就業(yè)機(jī)會的擴(kuò)大，其作用越來越有限。這就要求我們不能片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)增加的作用，還必須注重經(jīng)濟(jì)增長模式的選擇，將經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長協(xié)調(diào)起來。從現(xiàn)階段來看，模式的選擇優(yōu)于速度的選擇，只有在適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)增長模式下的經(jīng)濟(jì)增長速度，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長的良性循環(huán) 。根據(jù)我國的“比較優(yōu)勢”和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，決定了我國應(yīng)該選擇創(chuàng)造就業(yè)的增長模式。因此，根據(jù)我國國情，我們應(yīng)大力發(fā)展勞動密集型生產(chǎn) ，包括發(fā)展中小企業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)，制定促進(jìn)其發(fā)展的有關(guān)政策，并進(jìn)一步開放服務(wù)業(yè)市場，積極吸引外資，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會；發(fā)揮我國勞動力成本低的優(yōu)勢，鼓勵勞動密集型產(chǎn)品出口；狠抓資源利用效率，用有限的資源吸收更多的勞動，創(chuàng)造更大的產(chǎn)出。
4.加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加就業(yè)崗位
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理是我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中面臨的深層矛盾和問題。它不僅是制約經(jīng)濟(jì)增長、國有企業(yè)效益下滑的主要原因，也是導(dǎo)致產(chǎn)生大量失業(yè)人員的重要原因。因此，要為失業(yè)人員創(chuàng)造良好的再就業(yè)環(huán)境，必須加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，爭取在結(jié)構(gòu)調(diào)整方面取得突破性進(jìn)展。首先，從所有制結(jié)構(gòu)來講，要采取積極鼓勵的政策，扶持個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高吸納勞動力就業(yè)能力。其次，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上講，在調(diào)整、改造加工產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的同時，要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是勞動密集型的第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。從各國的經(jīng)驗(yàn)看，在第三產(chǎn)業(yè)中，社區(qū)和個人服務(wù)業(yè)是吸納勞動力最多的領(lǐng)域，發(fā)達(dá)國家目前的這個比重一般在40%—50%，而在我國第三產(chǎn)業(yè)中，目前社區(qū)和個人服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員只占20%左右，發(fā)展的潛力還相當(dāng)大。第三，從企業(yè)結(jié)構(gòu)上講，要在深化國有大型企業(yè)改革、造就一批具有強(qiáng)大市場競爭能力的企業(yè)集團(tuán)的同時，積極扶持中小企業(yè)的發(fā)展，以利于我國就業(yè)問題的解決。
5.加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系
建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動力市場是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。勞動力市場越規(guī)范，越透明，交流越活躍，越有利于各種勞動力參與公開、公平和有序的競爭，有利于調(diào)節(jié)勞動供求，促進(jìn)勞動就業(yè) 。我國當(dāng)前勞動力市場還很不健全，政府必須加大力度清除那些分割市場阻礙要素流動的過度干預(yù)，創(chuàng)造一種面向全體城鄉(xiāng)人員和勞動力的平等競爭的勞動市場，這樣的市場既可為失業(yè)人員創(chuàng)造平等競爭的求職機(jī)會，又對下崗職工形成就業(yè)競爭的外部壓力，迫使他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極面向市場自謀職業(yè)；同時也為用人單位擇優(yōu)聘用人才創(chuàng)造條件，有利于創(chuàng)造勞動需求。建設(shè)勞動力市?。?要加強(qiáng)和完善職業(yè)介紹服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，減少因信息不暢而造成的再就業(yè)困難。中等以上城市要加快實(shí)現(xiàn)市級勞動力供求信息計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，并積極推動區(qū)域內(nèi)、區(qū)域間乃至全國統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提高勞動力市場的運(yùn)作效率。

為什么城鎮(zhèn)就業(yè)人員60年來首次減少,我國近年城鎮(zhèn)失業(yè)產(chǎn)生的原因及對策

2、為什么60年61年人口減少為什么60年61年人口減少
1959至1961年,連續(xù)三年的自然災(zāi)害,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了波折,人民生活水平降低,致使人口死亡率突增,出生率銳減.1959年人口死亡率上升到了14.6‰,1960年進(jìn)一步上升到25.4‰,而人口出生率只有20.9‰,人口自然增長率大幅度下降,其中1960年、1961年連續(xù)兩年人口出現(xiàn)負(fù)增長.這一階段全國總?cè)丝谟?.72億下降到6.59億.
60年61年人口減少是因?yàn)榇蠹彝蝗痪筒幌肷⒆恿?。
為61年來首次負(fù)增長。實(shí)際上，1960年和1961年人口出現(xiàn)負(fù)增長，屬于特殊情況，這次是自然發(fā)生的事情，應(yīng)該算是建國來首次。

3、湖南出生人口近60年來首次低50萬,人口增長率太低會對社會有影響嗎?人口增長率低會讓社會的人口紅利消失的，而且也會讓整個社會企業(yè)的用工成本增加，從而給這個社會帶來比較大的負(fù)面影響。
我相信很多人都已經(jīng)關(guān)注到了，湖南每年的出生人口只有50萬人，就從一定程度上說明了湖南省目前的人口出生率是非常低的，對整個社會的影響是非常大的。湖南省和山西省的人口都已經(jīng)出現(xiàn)了負(fù)增長，而且這兩個地方目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度都是非常緩慢的，人口結(jié)構(gòu)早就已經(jīng)出現(xiàn)了問題。
會增加社會的養(yǎng)老成本的。
對于整個社會最大的影響其實(shí)就在于會增加政府的支出的，因?yàn)槲覀儑业纳绫ｓw系已經(jīng)建立起來了，而且很多人在年輕的時候繳納了養(yǎng)老保險之后，在晚年的時候都會連續(xù)養(yǎng)老金，這對于國家來說其實(shí)是一筆非常大的開支。
企業(yè)的用工成本會增加。
對于這個社會當(dāng)中的很多企業(yè)來說，其實(shí)都會造成非常大的影響的，而且在整個國家的人口出生率比較低的情況之下，這個社會當(dāng)中的很多企業(yè)的增長都會面臨著非常大的壓力的，因?yàn)槿丝诘南M(fèi)能力也在不斷的減少，并且嬰幼兒產(chǎn)品的消費(fèi)需求量都在不斷的減少。
國家必須要給更多的人補(bǔ)貼。
國家的補(bǔ)貼政策其實(shí)是非常關(guān)鍵的，如果國家能夠給生育二孩的家庭更多的補(bǔ)貼的話，那么我們國家的人口增長率將會變得更高的，我們國家的很多老百姓之所以不愿意生孩子，主要是因?yàn)檫@個社會當(dāng)中的生育成本是比較高的，所以才會減少了生育的。
這種現(xiàn)象對于我們國家未來的經(jīng)濟(jì)增長來說，其實(shí)并不是一件好事情，因?yàn)槲覀儑夷壳皩儆谕恋刎斦?。房地產(chǎn)市場的長期發(fā)展和我們國家的人口出生率有關(guān)系的，所以必須要讓更多的人生遇到。
消費(fèi)需求下降。生產(chǎn)與消費(fèi)，這是一個經(jīng)濟(jì)體發(fā)展的兩大要素，缺一不可。就算有了機(jī)器人，總體生產(chǎn)力仍然繼續(xù)上升，但如果沒有足夠多的人口來進(jìn)行消費(fèi)，同樣還是會令經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入停滯狀態(tài) ，就像上世紀(jì)90年代后的日本那樣。
湖南出生人口近60年來首次低于50萬，人口增長率太低，對社會的影響是很大的，我國本來就處于老齡化社會，
人口增長率太低會對社會有影響，會加速社會老齡化，勞動力也會減少。

4、近幾年鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)減少的原因這個問題是由兩方面造成的……
其一，城市化日益發(fā)展，城里的就業(yè)機(jī)會更多，于是在鄉(xiāng)村發(fā)展的人就更少了
其二，農(nóng)業(yè)機(jī)械化日益發(fā)展，需要的就業(yè)人員越來越少，于是從業(yè)者就更少了

5、為什么2020年被稱為史上最難就業(yè)季?要求:在大量搜集資料的基礎(chǔ)上整理出…2020年2月19日，人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長宋鑫表示，今年高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高，達(dá)到874萬，比去年同期相比高了40萬。今年的就業(yè)形勢也讓眾多應(yīng)屆畢業(yè)生們瑟瑟發(fā)抖， 874萬!這是一個極其龐大的數(shù)字。
雖然說每到畢業(yè)季的時候，輿論都會“史上最難就業(yè)季”、“史上更難就業(yè)季”的標(biāo)題 ?？汕皫啄昱c今年相比，不僅畢業(yè)生的總數(shù)沒有今年高，就業(yè)環(huán)境也要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于今年， 2020年恐怕真的是“史上最難就業(yè)季” 。
由于受疫情影響，今年的春招無法正常舉行，無論是招錄單位還是想求職的畢業(yè)生們都只能選擇在家隔離，也在一定程度上影響了就業(yè) 。
擴(kuò)展資料
就業(yè)難首先表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩的不利影響。我國自2010年以來，GDP增速呈現(xiàn)總體下行的趨勢，年增速從2010年的10.6%下降到2019年的6.1%，下降了4.5個百分點(diǎn)；
從季度增速看，自2015年第一季度以來，連續(xù)20個季度增速在7.0%以下，特別是2019年第三季度和第四季度，增速都低至6.0% 。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度對就業(yè)的影響最為直接和顯著。2019年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2% ，城鎮(zhèn)就業(yè)人員為44247萬人，依此推算城鎮(zhèn)勞動力為46674萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)為2427萬人。
疫情終將過去，但是在短期內(nèi)疫情將對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)產(chǎn)生重要的影響，2020年第一季度的經(jīng)濟(jì)增速無疑將低于6.0%，甚至出現(xiàn)更大幅度的下浮，勞動力市場需求將相應(yīng)地“減少” 。
其次2020年我國高校畢業(yè)生約為874萬人，規(guī)模達(dá)到歷史新高度。2020年高校畢業(yè)生不僅規(guī)模最大，而且增幅是2012年以來的最大值。
2016年、2017年、2018年、2019年和2020年的畢業(yè)生增幅分別為16萬、30萬、25萬、14萬和40萬。高校畢業(yè)生供給規(guī)模的大幅度增加勢必加劇就業(yè)的難度。
在國內(nèi)高校畢業(yè)生規(guī)模大幅度增加的同時，留學(xué)回國的畢業(yè)生規(guī)模也在逐年增加。2015年、2016年、2017年和2018年學(xué)成回國留學(xué)人員數(shù)分別為40.8萬、43.2萬、48.1萬和51.9萬。2019年和2020年估計(jì)仍然保持增長的趨勢。
【為什么城鎮(zhèn)就業(yè)人員60年來首次減少,我國近年城鎮(zhèn)失業(yè)產(chǎn)生的原因及對策】2020年的規(guī)模估計(jì)在60萬左右。國內(nèi)高校畢業(yè)生與留學(xué)回國畢業(yè)生之間存在勞動力的替代效應(yīng) ，在就業(yè)中彼此競爭。