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1、2015清華大學應屆畢業(yè)生平均月薪和工資待遇情況 2015清華大學應屆畢業(yè)生平均月薪和工資待遇情況
清華大學是我們國家最好的一所大學，在很多人眼中，清華大學生的畢業(yè)證，畢業(yè)以后都能當大官，去公司工作也得當大領導才行，那工資待遇極高，一年不得給個百十萬，還得給配車、配房才行。
在以前，人才比較稀缺的時代，清華大學的不少學生確實可以進入很不錯的單位，福利待遇確實不錯，但現在情況沒那么樂觀了，清華大學的畢業(yè)生沒有大家想象中的那么厲害。
清華畢業(yè)生就業(yè)月薪有多少錢呢?
看一下這些數據，可能會讓很多人感覺有點失望。
2007年清華畢業(yè)生平均月薪達4000元。
2014年，清華畢業(yè)生就業(yè)月薪達5000元。
北大、清華、人大三所高校每年畢業(yè)生(含本科生、研究生)均在3000人左右，但他們很多本科生都計劃考研,因而實際本科畢業(yè)生就業(yè)的大致在700人左右 ?，F在各地都在大力招攬，“所以他們本科生一畢業(yè)月薪可達5000元左右” 。
所以這些名牌大學的工資待遇沒有大家想象中的那么高。
不過和普通大學的畢業(yè)生相比，這已經算是極高的工資水平了。
網友觀點：社會上之所以流行“讀書無用”，最主要是高學歷者的工資普遍遠遠低于低學歷者的’工資，應該是高學歷者的工資普遍遠遠高于低學歷者，低學歷者有少部分遠遠高于高學歷者。如果從統(tǒng)計學上的大量樣本來看，絕對是高學歷的人群普遍比低學歷的人群工資高 ?，F在的農民工、初中生、專科生、三本、二本拿8000以上的工資很常見的事情了，科學技術是第一生產力，盡管高學歷者的可能出現薪資較低的情況，但人家的各方面綜合素質不是你可以比的，國家在高學歷者和低學歷者之間，永遠選擇的是高學歷者。
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清華畢業(yè)生為什么找不到超5000元的工作,2015清華大學應屆畢業(yè)生平均月薪和工資待遇情況

2、清華大學本科的去四大會計事務所也是月薪5000? 剛畢業(yè)四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業(yè)務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應環(huán)境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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跟畢業(yè)學校沒關系，哈佛畢業(yè)也一樣
清華這么爛，當然只能是這么點啦
劍橋的也是5000
現在都是看能力

3、清華畢業(yè)生2015工資待遇及年薪揭秘清華畢業(yè)生2015工資待遇及年薪揭秘
清華畢業(yè)生曬年薪：大家可能覺得清華的博士找工作很簡單，但我覺得我現在的處境挺尷尬的，求職很艱難。不好的用人單位我不想去，好的用人單位我再投。
大家可能覺得清華的博士找工作很簡單，但我覺得我現在的處境挺尷尬的，求職很艱難。不好的用人單位我不想去，好的用人單位在我投簡歷的時候肯定就被打回來了，因為我的本科不是211、985，所以我連和其他人在一起展現自己能力的機會都沒有。找工作很看運氣的，不過清華的學生，只要不是太差，去大一點的城市工資少說都會達到5000左右。
清華博士畢業(yè)生工資清華大學博士畢業(yè)待遇
提到陳達的遭遇，去年剛剛畢業(yè)的清華博士李先生表示出了對用人單位設置這個門檻的不理解。
李先生：我覺得清華大學能夠招收他碩士或博士，就說明他達到了清華本科和碩士的要求。否則的話，他全招清華的學生不就完了。
采訪人員在采訪中發(fā)現，在大學生就業(yè)市場上，"好出身"早已不是一個新鮮詞，很多本科就讀院校不是211、985工程的畢業(yè)生們，很多時候連第一道的"簡歷關"都過不了，因為但凡條件好些的用人單位，從高校、政府到事業(yè)單位以及國企、民企、外企，都在其招聘啟事上白紙黑字地明確強調，"本科非985、211高校，不予考慮" ，這種"狠挖出處"的招聘要求，也被畢業(yè)生們無奈地稱作"學歷查三代" 。
清華博士畢業(yè)生工資待遇
現在好像很流行曬工資，我也拿出來曬一下。本人于2005年博士畢業(yè)后來到這所入選211、985工程的“特色鮮明的世界知名大學”工作，可惜賺的銀子實在配不上這些稱號。要是工資單給學校摸黑了，不知是我的悲哀還是學校的悲哀，抑或是清華的悲哀?對不起母校了，您教育出來的學生就值這個價：
2005年9月的工資單
九月職務補貼Ⅰ:20.00 職務補貼Ⅱ:15.00 職務補貼Ⅲ:65.00 職崗補貼(增):266.00 地方補貼:220.00 出勤獎:60.00 住房增量補貼:243.00 ☆ 應發(fā)合計:1,459.00 扣醫(yī)療保險:21.40 扣失業(yè)保險:10.70 扣所得稅:4.19