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有人說：性格決定命運(yùn) 。由此可見，清楚的認(rèn)知自己的性格對一個(gè)人的未來發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。今天，小編給大家介紹一種性格評估指標(biāo)，可以幫你快速了解自己的人格分類，從而根據(jù)自身性格優(yōu)勢進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，達(dá)到事半功倍的效果。
一、什么是MI？
MI是一種4維人格評估指標(biāo)，是在瑞士心理學(xué)家榮格劃分的8種性格類型為基礎(chǔ)，延伸的4個(gè)維度，這4個(gè)維度就是一個(gè)坐標(biāo)，每個(gè)人都可以找到屬于自己的位置，而越靠近哪個(gè)端點(diǎn)，就意味著有著哪方面的偏好，現(xiàn)常用于職業(yè)規(guī)劃中，是重要的參考指標(biāo)之一。想要找到最合適自己的工作，僅需做到2步：偏好測試和結(jié)果匹配

二、如何進(jìn)行偏好測試？
想要確定自己是什么型人格，首先我們需要進(jìn)行偏好的測試，也就是需要分清每一個(gè)維度的含義。主要以下4個(gè)維度：
1.維度一：內(nèi)向（I）——外向（E）
內(nèi)向的人傾向于于自己獨(dú)處，喜歡自己思考問題，善于傾聽，比較自我內(nèi)部的情況，外向的人喜歡把精力投入到外面的人或事上，善于社交。
2.維度二：感覺（S）——直覺（N）
在面對同樣的場景和問題時(shí)，感覺性人才和直覺型人才的注意力和信息獲取渠道是不一樣的，感覺型人格更加注重事物本身，注重細(xì)節(jié)，擅長記憶，能清晰的記錄大量數(shù)據(jù)、概念、定義，對待任務(wù)會按照規(guī)章辦事。
直覺型人格更加注重“第六感”，善于通過零碎分析事情的發(fā)展趨勢，喜歡跟著感覺走，善于突破顯示，也容易失敗重來。
3.維度三：思維（T）——情感（F）
從決策方式上來看，思維型人格相較于情感型人格更加理性。情感型人格更喜歡從自我價(jià)值觀出發(fā)，做自己認(rèn)為對的決策，而思維型人格則更加側(cè)重于對客觀事物的分析，堅(jiān)持一視同仁，不會輕易被情感左右，做決定時(shí)也不會注重決策過后人的情緒體驗(yàn) 。相較于思維型人格來講，情感型人格更具有人情味。
4.維度四：判斷（J）——理解（P）
從生活方式來看，在工作中，有的人的桌對整潔，辦公用品擺放也井然有序，而有的人則雜亂無章。前者則是典型的判斷型人格，他們的目的性較強(qiáng)，喜歡有計(jì)劃、有條理的工作和生活方式，而理解型人格，則更喜歡的生活方式，比較靈果也比較，但是容易優(yōu)柔寡斷。
三、16型人格特點(diǎn)及適合職業(yè)：
性格崗位不匹配，再努力也難升職加薪，進(jìn)行偏好測試之后，我們就要進(jìn)行第二個(gè)動(dòng)作，參照檢索，根據(jù)測試結(jié)果找到匹配的人格類型，確定最適合自己的崗位信息。

1.INTP：
此類人格擅于分析、喜歡理論性和抽象性的失誤與概念，熱衷于思考，有深度鉆研的精，思維嚴(yán)謹(jǐn)有條理。
適合職業(yè)：科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、哲學(xué)家、金融規(guī)劃師，研究專員等。
2. INTJ：
此類型的職場人較為聰慧，獨(dú)立自由，具有創(chuàng)造性，對復(fù)雜的理論充滿，是天生的的者，能看到更多的機(jī)會，但是很難專注與同一件事。
適合職業(yè)：管理顧問、設(shè)計(jì)工程師、活動(dòng)策劃者、產(chǎn)品經(jīng)理。
3. INFJ
忠于自己的價(jià)值觀，懂得關(guān)心他人，友好而和善，有很強(qiáng)的洞察力，對于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃且果斷，是天生的倡導(dǎo)者。