《職工帶薪年休假條例》第三條 ， 職工連續(xù)工作1年以上的 ， 享受帶薪年休假 。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的 ， 年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的 ， 年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 ， 因其他原因不享受年休假的按實(shí)際情況計(jì)算 。
職工帶薪年休假條例第四條 ， 職工有下列情形之一的 ， 不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假 ， 其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工 ， 請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工 ， 請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
【年假國家規(guī)定】（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工 ， 請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的 。
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