【員工福利費(fèi)用該怎么控制呢】
第一 ， 不同崗位的薪酬福利肯定是不一樣的 ， 但是一些基本福利應(yīng)該是一樣的；第二 ， 不管是哪個(gè)崗位 ， 在公司呆的時(shí)間越長(zhǎng) ， 新員工享受的福利應(yīng)該是不一樣的 。第三 ， 根據(jù)為公司獲得的不同效益 ， 也就是我們常說(shuō)的獎(jiǎng)金 ， 根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)定；第四 ， 我們?cè)O(shè)立福利是為了留住人才 ， 同時(shí)讓他們更積極地為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)；第五 ， 福利比也是一種面子 。比如其他公司端午節(jié)發(fā)禮包粽子 ， 公司發(fā)散裝雜牌就不行 。第六 ， 永遠(yuǎn)不要讓員工無(wú)償加班 ， 這樣會(huì)扼殺員工對(duì)公司的希望和信心 。
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