就算仇人應(yīng)該過得比結(jié)婚好，大方一點，該交的還是要交 。如果以后還在這個圈子里，何必樹敵？如果新東家問起你的前任領(lǐng)導(dǎo)，不就相當(dāng)于給自己挖坑了嗎？
離職的話，最好還是聚一聚，拋開紛爭，放下委屈，至少也要裝成這樣 。
很多時候，“真性情”并不是一個好的選擇 。在職場中，情商很重要，情緒控制的能力很重要 。說白了，第一，是不是犯罪？第二，有意義嗎？第三，做人，這樣以后才能相見 。
只有忍無可忍，才會想盡辦法，甚至不擇手段 。
因為各種原因沒有移交給你”，就是這樣 。就好像你要和女朋友分手一樣 。你說她沒有心 。她說她可以放一些硅膠 。你可能認(rèn)為這不合理，但她認(rèn)為她已經(jīng)盡力了...
換個角度看這件事，領(lǐng)導(dǎo)千方百計不讓你走，體現(xiàn)了你的價值，對你來說不是壞事 。
當(dāng)他明白你已經(jīng)下定決心，接受了現(xiàn)實，不管你之前耍過什么花招，悲劇的現(xiàn)場還是要清理的，交接自然也要做 。你要明白，這就像拋棄一個你深愛的女人，最后的擁抱還是需要的 。
如果交接時間不長(一般不會太久)，不影響新雇主入職，建議盡量不要拒絕 。
他回頭就惱羞成怒，發(fā)工資或者其他事情跟你?；ㄕ?。你覺得有多惡心？
【提離職后領(lǐng)導(dǎo)各種個理由不交接確定走了又通知去交接能不去嗎】此外，沒有必要 。之前他也是在幻想，也許有點不擇手段，但顯然現(xiàn)在他已經(jīng)接受了現(xiàn)實，所以不要太小心眼，以德報怨 。
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