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職場新人如何擺脫害怕上班的心態

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職場新人如何擺脫害怕上班的心態



職場新人如何擺脫害怕上班的心態
職場新人如何擺脫害怕上班的心態
初涉職場意氣風發
“一想起要上班 ， 我心里就厭煩得不得了 ， 什么時候才能擺脫上班的苦惱??？”春節剛過 ， 年僅25歲的娟子就產生了“厭班癥” ， 而幾個月前她剛剛開始參加工作 。
去年8月 ， 畢業于某名牌大學的娟子剛走出校門就找了一份工作 ， 在一家大型國企做辦公室文員 ， 而這份工作在娟子看來難度并不是很大 ， 就是每天接收、發送一些文件 ， 偶爾參加一些單位的活動 。
起初 ， 滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優化工作程序方面 ， 向領導提出了自己的一些看法 ， 可大都沒有了下文 ， 同時她隱約感到同事對她開始持有一種看法 ， 這讓她十分困惑 。
單調少薪無法適應
慢慢地娟子開始適應這里的工作方式 ， 不再過多地說什么 ， 按部就班地干著自己的活 ， 這份在別人看來輕松的工作 ， 在娟子眼里卻越發得感到單調和無聊 。
如果僅是工作的無聊 ， 娟子還可以適應 ， 可一個月下來 ， 僅1000多元的薪水簡直是無法忍受 ， “尤其同學聚會的時候 ， 總要‘曬曬工資’ ， 同學里我是最少的 ， 要知道 ， 上學時我的成績一直是班里的前幾名??！”
【職場新人如何擺脫害怕上班的心態】厭倦上班幾欲跳槽
有幾次娟子都萌發出“跳槽”的想法 ， 可遭到了家里人的一致反對 。 母親總是說自己好高騖遠 ， “這份在別人眼里想找都找不到的工作 ， 可千萬不要隨便放棄 。 ”
工作的單調 ， 同事的不理解 ， 再加上微薄的薪水 ， 這讓娟子怎么也提不起工作熱情 ， “反正怎么干也是干 ， 也沒人說什么 ， 不如隨波逐流地混吧 ， 可今后還會是這種日子嗎？”想起這些 ， 娟子就感到迷茫和無助 。
每個新人剛剛上班都會有一段“孤獨期” ， 適應快的人 ， 一個月就能過去；適應慢的人 ， 或許需要半年才能過去 。 但是 ， 也有一些新人 ， 在經過“孤獨期”的時候 ， 受到來自心靈的阻礙和創傷 ， 產生“厭班癥”或其他不良心理 。
改變這種局面首先要從自身入手 ， 用自己的工作激情感染同事 ， 主動而不急于求成 ， 積極而不咄咄逼人 。 即使平日總是面臨不感興趣的工作時 ， 也要努力去做好 ， 因為沒有人能夠一開始找到“十全十美”的工作 。
如果是因為對事情不了解而沒有興趣 ， 可以在工作中培養自己的興趣 。 比如當深入處理枯燥的報表數據時 ， 可能會對相應的電子表格軟件產生興趣 。
如果手頭的工作實在提不起自己的興趣 ， 也得不到別人的認可 ， 那么不妨換個方式給自己以鼓勵 。 可以安排一件自己喜歡的事情放在自己厭煩的事情之后 ， 你就有做好手頭事情的動力了 。

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