還有一種隱蔽性較強(qiáng)的勞動(dòng)違法行為， 就是通過在勞動(dòng)合同中設(shè)置所謂的“員工自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)”、“因疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由員工自行解決”等條款， 來(lái)規(guī)避法律 。
一些企業(yè)為逃避繳費(fèi)或少繳費(fèi)， 強(qiáng)迫員工簽訂自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同意書， 還在工資構(gòu)成中加上“社保補(bǔ)助”一項(xiàng) 。 一旦發(fā)生爭(zhēng)議， 就主張單位已經(jīng)按月支付給勞動(dòng)者自行繳納社保的補(bǔ)助， 不應(yīng)再賠償損失 。
法官說法：這種辯解聽似有理， 實(shí)際上補(bǔ)助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)員工的損失 。 員工自己繳納社保， 就是按自由職業(yè)者對(duì)待， 將來(lái)享受的社保待遇就低， 單位的這種做法無(wú)形中減輕了自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)， 卻損害了員工的權(quán)益 。
法官同時(shí)提醒勞動(dòng)者， 千萬(wàn)不要貪圖眼前利益， 接受單位支付的現(xiàn)金形式的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助， 使自己將來(lái)享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇被減少 。
當(dāng)你在職場(chǎng)上的合法權(quán)益被侵犯， 碰到以上這些職場(chǎng)新型“潛規(guī)則”， 一定要小心了 。
沒經(jīng)過清算企業(yè)關(guān)了張
還有一些小企業(yè)， 在和員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后， 就向工商部門申請(qǐng)注銷 。 等員工申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)， 才發(fā)現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)注銷了， 案款無(wú)法得到執(zhí)行， 勝訴判決變?yōu)橐患埧瘴?。
法官說法：對(duì)此種行為， 考慮到對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)利的保護(hù)， 并不會(huì)簡(jiǎn)單以企業(yè)注銷為由裁定駁回員工訴訟請(qǐng)求， 而要根據(jù)實(shí)際情形以主管部門、開辦單位、清算組為當(dāng)事人， 找到責(zé)任的實(shí)際承擔(dān)者 。
【職場(chǎng)“潛規(guī)則”讓你不知不覺丟掉工作】同時(shí)， 法官建議工商部門審慎審查企業(yè)注銷登記提交的工資清償完結(jié)的證明， 有效避免勞動(dòng)者討薪無(wú)門的情形出現(xiàn) 。
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