【一般企業每年加薪幅度是多少】企業每年加薪幅度各不相同 ， 勞動法也沒有規定公司企業必須每年都要給員工加薪 ， 加薪幅度這種事情需要以你們當時談的合同以及公司的規章制度為準 ， 法律沒有給出明確的規定但是各地會有政策方面的指導意見 。一般情況下 ， 1年以上才會加薪 。每年加薪幅度為10%到15%,表現優異的人20% ， 工資加薪在公司主要有根據員工服務年限來調整薪資、試用期轉正加工資、升職后加薪以及為了挽留有技術有能力的員工而加薪 。有時候加薪也是需要主動與老板進行談判的 。
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