上海字節跳動有多難進 字節跳動有多難進

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最近,某社交網站上,有個帖子火了,內容是字節跳動的員工發布的,吐槽字節跳動的面試難度就像考985一樣:

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1. 首先簡歷篩選,一般的簡歷根本過不了篩選,基本上要滿足:重點大學+大廠經驗+符合成長年限的經歷 。
2. 首先說項目經歷,能把你說死,如果你是工作三年左右,還停留在執行者的思考,那基本完了 。必須你要更深的思考,哪怕沒做過,也要會像P7以上的人思考 。
3. 再說一下代碼,基本和bat大廠一樣的難度,但有一點值得注意,只要是技術類(包括測試),不論年限,難度都一樣 。運氣好,能碰到leetcode的題目,運氣不好,題目都看不懂 。
4. 基礎知識部分,這將是地獄 。什么開源框架,架構設計,原理模型 。問你分布式,一致性,sql鎖都算輕的 。
5. 其他部分,包括行測題,未來規劃,職業生涯規劃等,都不是簡單輕松的,稍有不慎就是坑 。落下“不會長遠規劃”“潛力低,可塑性差”“成長不符合年限”等評價 。
6. 最后可能你進來發現,什么叫面試造航母,進來擰螺絲 。
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大廠難進,已經成了求職者的共識 。
據統計,互聯網大廠的筆試通過率為20%,面試通過率更低,只有15% 。
有同學跟球球講了他自己做大廠筆試題的感受:
我打開卷子,傻眼了 。
筆試題第一部分十道題是文字語言邏輯題,剛開始做自認為還行,畢竟我是文科生 。到了第二、第三部分,試題考數理和圖形的關系 。只有第四部分的兩道題與運營有關 。花了一個多小時做完,腦子是懵的,根本沒有為此做其他準備,這像考公務員的行測題 。
后來我得知,互聯網大廠非技術崗位的筆試普遍采用行測題,包括語言理解、數理計算、推理判斷、資料分析和常識判斷五大塊 。而大廠的行測題每一道都會有答題時間,一般在60~80秒 。
根據CareerComes多位互聯網行業的資深導師反饋,不論你應聘的是什么崗位,筆試都會遇到行測題,這是為了考察應試者的分析能力、邏輯思考能力、記憶力以及應變能力,以篩選出能夠盡快適應行業,并具有發展潛力的人才 。
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大廠筆試考行測題,同學們還可以通過瘋狂刷題來提高筆試通過率,但更難的是大廠的面試 。
就連已經進入大廠的人都會忍不住吐槽:
  • 每次聽到同事面試時出的題,我都會懷疑自己咋進來的 —— 字節員工
  • 內推了塊200份簡歷,1個通過篩選,然后1面掛了 —— 字節員工
  • 既學google、fb考算法,又學國內bat考八股,能不難么?—— 蝦皮員工
  • 面校招崗,問的問題簡直是專家級別,我想說我還是個學生啊,你們到底要找什么人,可太卷了!
  • 我感覺考985比面字節簡單些 。面試要看面試官眼緣,有時候出些莫名其妙的題 。—— 華為員工
現在正值春招,有不少同學都在關注面試這件事情 。與其讓同學們胡思亂想還摸不著頭腦,CareerComes特邀請資深的互聯網導師來為同學們揭秘互聯網大廠面試的三大法則:
從面試官角度認清面試的本質
對互聯網招聘略有了解的都知道,互聯網大廠面試的特點就是:輪次多,單次面試時間短 。

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