導讀：人與人之間的交往是一門學問 ， 是一門藝術 ， 非常講究策略與方法 ， 同樣在職場上 ， 下級與上司交往更講究方法、技巧、策略和藝術 ， 懂得這些方法技巧策略的 ， 在和上司交往的過程中 ， 就會非常的自然 ， 就會非常難受上司的愛戴和喜歡 ， 這種人在和上司的相處的過程中有如下三個明顯的特征 ， 非常值得大家學習和思考 。
[1]無論和上司的關系有多好 ， 但永遠懂得“軍令如山倒”這幾個字的含義一一就是絕對服從 。在職場中的這種人 ， 往往是懂得進退的人 ， 更知道哪頭輕哪頭重 ， 即便在日常的工作中和上司的關系處的非常好 ， 但他從不以此為條件 ， 反而是服從命令比別人更徹底 ， 這種人的行為即便他能力差那么一點 ， 他的這種態度就會受到上司的喜愛和愛戴 。所以 ， 行走職場 ， 要想讓上司喜歡你 ， 就一定要做到絕對服從命令 。
【真正和領導關系好的人 通常和領導的關系相處的非常好】[2]無論和上司的關系走的有多么的近 ， 但永遠做到不持寵而驕一一就是低調做事 ， 不給上司找麻煩 。在職場中有這么一種人 ， 依仗著自己和上司的關系走得比較近 ， 在工作中就喜歡我行我素 ， 甚至是仗勢欺人 ， 這種人的行為不但不是給上司
臉上增光 ， 而是在給上司臉上抹黑 。這種不低調 ， 做事做人的人 ， 讓其他同事看在眼里就會想 ， 你看咱們的上司眼光這么差勁 ， 用的是什么樣的人？這樣一來 ， 就會把上司帶進是非的漩渦 。所以 ， 在職場中和上司相處 ， 無論你和上司走得有多么近 ， 都一定要有這種不持寵而驕的心態 。做到這一點 ， 你才能受到同事和上司的愛戴和喜歡 。
[3]無論和上司之間的關系處的有多么的扭曲 ， 在對外場合 ， 上司出錯的時候 ， 永遠做到私下提醒一一就是做到恩怨分明 。俗話說得好 ， 上嘴唇和下嘴唇還經常打架 ， 更何況在一起共事的上司和下屬 ， 難免會因為某些事情導致兩人之間不和 ， 嚴重的甚至產生敵對情緒 。但是在日常的工作中 ， 一致對外的時候 ， 無論兩個人平常的意見和摩擦有多大 ， 作為下屬 ， 這時候一旦看到上司出錯 ， 就一定要做到不計前嫌 ， 快速的找一個合適的機會 ， 私下提醒自己的上司 ， 把這種出錯 ， 把這種有損公司的行為快速的給扭轉 ， 只要做到了這一點 ， 哪怕你和上司之間的摩擦有多么的大 ， 上司也會認為你是一個值得交往和信任的人 。所以在職場和上司相處的過程中 ， 一定要具備 ， 恩怨分明的心態 。
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