玻璃天花板用于描述職場天花板是指在職場中,達到一定級別后,即使你再有能力,晉升的空間也越來越小; 又稱作玻璃天花板,所謂天花板效應(yīng)是一種比喻,指的是設(shè)置一種無形的、人為的.
“玻璃天花板”意思是指,雖然公司高層的職位對某個群體來說并非遙不可及,卻無法真正接近. 在西方國家,女性員工占整個勞動大軍的近半數(shù),然而在許多大公司中,女性職員大多從事低層的工作,在公司高層中,女性所占比例少之又少,男性與女性的比例高達10:1.并且,自20多年前《華爾街日報》用“玻璃天花板”(glass ceiling)一詞描述對職業(yè)女性的無形壁壘以來,這種比例嚴(yán)重失調(diào)的情況幾乎沒有任何改觀.
天花板效應(yīng)是一種比喻,指的是設(shè)置一種無形的、人為的困難,以阻礙某些有資格的人(特別是女性)在組織中上升到一定的職位. 玻璃天花板一詞出現(xiàn)于1986年3月24日.
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