財務勞動合同范本


財務勞動合同范本


勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議 。以下是知識庫小編整理的財務勞動合同,以下是知識庫小編整理的財務勞動合同,歡迎參考閱讀 。
財務勞動合同范文一
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款 。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方: 北京東風世景模板有限公司 注冊地址:北京市通州區宋莊鎮雙埠頭村西
第二條 乙方: 性別:
證件 號碼
戶口所在地
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同 。
第四條 本合同為 年期限合同 。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年月 日終止 。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作 。
第六條 甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,在協商一致的基礎上,可以調整乙方工作崗位及其工作報酬 。
第七條 根據甲方的崗位特點,乙方的工作地點為
第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作,達到規定的標準 。未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職 。
四、工作時間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度
第十條 根據本公司實際情況,員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排 。
五、勞動報酬
第十一條 甲方執行綜合效益工資制 。乙方完成規定的工作任務,達到相應的標準,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元 。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇 。
六、 社會保險
第十三條 甲方根據國家有關規定,并結合企業及員工實際情況為員工交納各項保險費用 。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔 。
七、勞動保護和勞動條件
第十四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施 。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行 。
第十六條 乙方因工作失職,給甲方造成經濟損失的,甲方將視其為重大違紀的,除予以解除勞動合同外,乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任 。
八、勞動合同的解除
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行 。
第十八條 乙方解除本合同的,必須提前一個月以書面形式報請甲方,經甲
方批準同意后方可解除本合同 。凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費 。
第十九條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,均由乙方承擔 。
九、保密協議
第二十條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規,否則甲方有權解除勞動合同,并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任 。
十、其他規定
第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的,以本合同為準 。

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