1. 首頁 > 云知道 > >

2022年餐飲行業勞動合同書

小知識


2022年餐飲行業勞動合同書


我國的餐飲行業發展得特別迅速，你知道簡易餐飲勞動合同怎么寫嗎，今天小編就給大家準備了勞動合同，學習閱讀哦
有關餐飲勞動合同范文
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同 。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止 。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止 。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止 。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止 。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止 。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作 。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位 。
乙方的工作地點為___________________________________ 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點 。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務 。
乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理 。
三、工作時間和休息休假
【2022年餐飲行業勞動合同書】第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度 。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時 。每周休息日為__________ 。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度 。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度 。甲方保證乙方每周至少休息一天 。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期 。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班 。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資 。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元 。甲方每月_____日前向乙方支付工資 。
(二)日工資____元，試用期間工資____元 。甲方向乙方支甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元 。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務 。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務 。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳 。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行 。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行 。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行 。
餐飲行業勞動合同書范本

推薦閱讀