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小企業人員勞動合同模板3篇

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小企業人員勞動合同模板3篇


和諧勞動關系是企業發展、社會穩定的重要因素,是構建和諧社會的基礎,大學生單方解除勞動合同現象普遍,是勞動合同解除的重要原因,加強大學生教育、完善企業用人機制和加強立法建設是提高就業穩定率,構建和諧勞動關系的基礎 。以下是知識庫小編為大家精心準備的：3篇小企業人員勞動合同模板 。歡迎閱讀和參考!
小企業人員勞動合同模板一
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項 。
一、勞動合同期限
第一條　本合同期限類型為_________期限合同 。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________ 。
二、工作內容和義務
第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作 。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整 。
第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益 。
三、勞動保護和勞動條件
第四條　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時 。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時 。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間 。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排 。
甲方安排乙方執行_________工時制度 。
第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資 。
第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準 。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查 。
第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓 。
四、勞動報酬
第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
第九條　在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元 。
第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬 。
第十一條　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元 。
五、保險福利待遇
第十二條　甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用 。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》 。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
第十三條　乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行 。

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