求職一點通，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩眩電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力 。
4場景教你從容面對你的求職電話
4場景教你從容面對你的求職電話
見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？
如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上 。“會打電話”，是職場人都該學(xué)的一課 。
場景一
廖遠正逛街，突然接到某公司的電話面試 。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利 。于是廖遠非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？”對方應(yīng)允，并留下電話 。
求職一點通，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩眩電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力 。通話時間一般在15~20分鐘左右 。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時之需 。這樣當突然接到來電時就可順暢對話 。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用“時間差”來理清思路 。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分 。此外，電話面試還應(yīng)做好以下幾點：
1、拿著簡歷回答問題 。
若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題 。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實 。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象 。
2、在手邊準備紙和筆 。
有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算 。
3、注意語速 。
人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速 。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步 。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答 。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好” 。
4、控制語氣語調(diào) 。
在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰 。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流 。
場景二
Sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位 。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎？我看了報紙，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責(zé)人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會聯(lián)系她 。
求職一點通：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群颍且淮魏苁〉碾娫拺?yīng)聘 。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點：
1、選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間 。一般來說，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適 。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段 。
2、找到合適的人 。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象 。
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