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天下熙熙，皆為利來(lái) ，天下攘攘，皆為利往。舍己為人不是人生常態(tài) ，值得贊揚(yáng)卻不值得提倡，人都是利己的，關(guān)鍵“利人利己”還是“損人利己” 。
關(guān)于人情世故，我們盡早的明白一些道理，
比自己錯(cuò)過(guò)了以后才吸取教訓(xùn)要?jiǎng)澦愕枚?。

從話中辨人因其言，聽(tīng)其辭。情變于內(nèi)者，形見(jiàn)于外。
人活著有兩點(diǎn)不能忽視，一是說(shuō)話，二是社交；不論是學(xué)習(xí)、生活、工作都是需要與人打交道的。而這一切的對(duì)象都是人，所以識(shí)人成了一個(gè)重要的課程。

有些人屬于刀子嘴豆腐心，而有的人典型的看不慣別人比自己好，面對(duì)這些情況，我們就要分清楚和什么人說(shuō)什么話，既要保住自己的面子又要讓她顏面掃地。
現(xiàn)實(shí)中有個(gè)朋友，她碰到的事真的是很委屈。
笑笑是干人事的，本來(lái)人緣很好的笑笑今天心情不錯(cuò) ，接到了好幾個(gè)面試的，同事見(jiàn)她人很多，一是想幫她分擔(dān)分擔(dān) ，二是鍛煉鍛煉自己的口才，便想幫忙去面試下，笑笑在旁聽(tīng)著，這樣兩個(gè)人愉快的手拉手出去了，回來(lái)時(shí) ，同事大發(fā)雷霆：“下次別讓我?guī)湍忝嬖嚵恕迸緙東西一摔。當(dāng)時(shí)場(chǎng)面十分尷尬，辦公室里有十幾個(gè)同事看見(jiàn)了這個(gè)場(chǎng)面。

劇情是這樣的:“兩個(gè)人見(jiàn)到面試者非常皮，行為動(dòng)作中有些不尊重人，同事就沒(méi)給好臉色，面試者對(duì)問(wèn)的問(wèn)題也沒(méi)有好好回答，結(jié)果眼看面試者要發(fā)火了，笑笑趕緊接過(guò)話，與面試者聊了起來(lái) ，同事當(dāng)場(chǎng)面紅耳赤了”
就上面的故事而言，你有什么想說(shuō)的？
面對(duì)這個(gè)場(chǎng)景，丟人的肯定是同事，公司規(guī)定面試中因拌嘴被打，屬于員工的責(zé)任并接受處罰。笑笑面對(duì)對(duì)方的欺辱并未作出任何舉動(dòng) ，表面上是笑笑受氣了，實(shí)際上那個(gè)同事在全辦公室的人緣都臭了，笑笑面對(duì)情況做出來(lái)正確的決定。
寒山問(wèn)拾得：“世間謗我，賤我，欺我，辱我，笑我，輕我，惡我，騙我，如何處治乎？”
拾得答曰：“只是忍他，讓他，由他，避他，耐他，敬他，不要理他，再待幾年，你且看他。”

顧及別人的感受人說(shuō)到底是一種重視情感的動(dòng)物，
當(dāng)同事取得成就時(shí) ，他的內(nèi)心肯定渴望大家的夸獎(jiǎng) ，
當(dāng)同事受到批評(píng)、打擊或受到委屈時(shí) ，
肯定不希望得到冷嘲熱諷和落井下石，
而這些對(duì)他人感情的關(guān)照，都將在一點(diǎn)一滴中決定著他人對(duì)你的印象和態(tài)度。
一個(gè)眼神一句問(wèn)候也暖人心。

有人做錯(cuò)了事，不要用情緒化的方式加以批評(píng) ，
且要盡量避免評(píng)價(jià)別人的人格、個(gè)性和家庭教養(yǎng) 。
當(dāng)我們時(shí)刻養(yǎng)成這種思維習(xí)慣，
工作和生活中，
就會(huì)避免很多不應(yīng)有的摩擦、沖突，
營(yíng)造和諧的工作和生活氛圍。
職場(chǎng)不僅僅是技能場(chǎng) ，也是人情場(chǎng) 。
行走職場(chǎng) ，不能只低頭看路，也要學(xué)會(huì)抬頭看天。