三、不歡而散時如何高情商處理1.快刀斬亂麻
很多時候，在我們離職時，領(lǐng)導(dǎo)會以各種借口挽留，如果是真心實意還好說，但大多卻是心懷鬼胎，打算騎驢找馬，這個時候拖下去只會對自己不利 。
當(dāng)這個時候，一定要堅定自己的立場 。古語說的好：“當(dāng)斷則斷，不受其亂；當(dāng)斷不斷，必受其難” 。既然是早晚的事，也沒必要拖泥帶水 。
2. 辭以禮節(jié)很多人是因為積怨已久才打算辭職，這個時候常常容易抱著破罐破摔的想法，導(dǎo)致兩敗俱傷 。其實真正的報復(fù)是：對方狗急跳墻，我卻含苞待放 。
四、寫在最后按照企業(yè)的規(guī)章制度遞交辭呈，交接工作，和同事告別，是職場人最體面的謝幕 。職場中，只有不成熟的人才會鬧得不歡而散，斷了自己的后路，聰明和高情商的人都會給自己一個體面的離開 。
今日話題：你辭職時有和原公司的同事來往嗎？
責(zé)任編輯| 源源
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