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他分享了6年多的職場感悟 職場中的得失與感悟

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提筆回首已六余載 ， 從一開始的菜鳥到團隊負責人 ?；仡欉@些年的成長 ， 頗有感慨 ， 與大家分享一些自己的成長感悟和經驗 ， 希望能給成長中的你一些小小的啟發和幫助 ， 讓優秀的你更優秀 。請做好保護措施 ， 這文章有毒 。

他分享了6年多的職場感悟 職場中的得失與感悟


本文目錄如下：
他分享了6年多的職場感悟 職場中的得失與感悟


一、自我管理1. 技能管理
他分享了6年多的職場感悟 職場中的得失與感悟


技能
技能大致可分三類 專業技能、擴展技能、通用技能 。只修行專業技能是不夠的 ， 我們還得兼修擴展技能和通用技能 。希望這篇文章能幫助你提高通用技能 ， 讓你在職場飛黃騰達 。
解說：專業技能是崗位工作用到的核心技能 。擴展技能是其他崗位用到的技能 ， 建議先從本崗位上下游的擴展技能學習起 ， 這樣可以更好的跟自己的專業技能結合 。通用技能是換到其他崗位都能適用的技能 ， 比如團隊協作、溝通能力、時間管理、資源協調、郵件譜寫、PPT匯報等 。
專業技能 & 通用技能 ， 能超常發揮專業 ， 打造專業影響力；專業技能 & 擴展技能 ， 能發揮創新 ， 發掘新的機遇；擴展技能 & 通用技能 ， 能發揮特長 ， 展現優勢 。假設你的專業技能100分 ， 而你不關注合作技巧(通用技能)獨斷獨行 ， 跟你合作的小伙伴不服你也不配合你 ， 你是否能發揮出100分的專業技能?
要學的東西太多了 ， 不能盲目或僅憑自己喜好 ， 想學啥就學啥 。要 洞察團隊的需要 ， 洞察行業的需要 ， 針對性、有目標的學習充電 。而后能 將所學進行價值轉化 (價值產出了 ， 能力就體現了 ， 進而錢就多多了 ， 嘿嘿嘿) ， 豈不快哉？
假設我們在團隊中工作一段時間后洞察到(保持一個良好的敏銳度 ， 階段性的回顧、總結工作 ， 多留心學習身邊小伙伴做的事物 ， 就會提高洞察力) ， 近期以及未來一段時間活動量非常大 ， 團隊忙死忙活的 ， 那么專業技能方面我們可以選擇性的攻克一下活動頁自動化的能力 ， 發揮開發技能提高活動生產效率 ， 你一定會在團隊中大顯身手 。
對于合作方而言 ， 他們也很關注頁面輸出的視覺效果 ， 那么我們可以分出一部分精力提升一下審美能力(擴展技能 ， 也可以是通用能力 ， 生活中也能用到) ， 以達到更高品質的產出 ， 做出令人贊嘆的作品 ， 我相信你的專業口碑一定不會差 。你自己說你屌 ， 領導會有他自己的主觀判斷 。別人都說你屌 ， 會讓領導有個客觀判斷 ， 你是真的屌 。
總而言之 敏銳洞察團隊和行業的需要 ， 有針對性的加強、提升能力項 ， 讓自己的價值最大化 ， 簡言之 適者生存 。
2. 精力管理
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時間與精力
工作經驗、能力是需要日積月累的 ， 由量變到質變的過程 (一學就會的 ， 那是天才 ， 讓人羨慕嫉妒 ， 特別討厭 ， 咱不討論) 。人的精力是有限的 ， 就每天24小時 ， 也可以是無限的 ， 休息一下又滿血復活 。每天的精力只會重置 ， 不會疊加 ， 所以要有意識地規劃每天的精力 (雖然堅持每天很難 ， 但要有意識的階段性規劃) 。每天的精力消耗可以分為三部分：休息、工作 和 生活 。
工作輕松？總在做重復的事？總是遇到困難而無法解決？無休止地加班？
那么 ， 快醒醒！你的成長正在放緩 。
工作輕松？是在用過去的經驗解決問題 ， 或不需要動什么腦筋和成本 ， 試著用不同的方式去解決同樣的問題 ， 或許會有新的機遇 ?？傇谧鲋貜偷氖拢克加昧四愕木蜁r間 ， 長期下去會不進則退 ， 想辦法將它簡單化、規則化、流程化、自動化 ， 甚至轉移 ， 節約你的精力和時間 ?？偸怯龅嚼щy而無法解決？說明能力有限 ， 需要盡快提升 ， 是好事 ， 只要攻克了就成長了 。無休止地加班？要分析原因 ， 是加班做提升或是增值的事物 ， 那就有意義 。是加班做低價值的事物 ， 那就要盡快跳出來進行調理規劃 ， 去做提升或更有價值的事物 ， 避免低品質的努力 。好好管理、善用精力和時間 ， 將精力的投入價值最大化 。盡可能的規劃出一部分精力和時間來提升工作能力 ， 保持成長的步調 ， 厚積薄發 。但請一定要分配充足的休息時間 ， 這樣才有精力去支撐你奮發“工作”和享受“生活” ， 還有夢想 。以前我也經常無休止的熬夜加班做東西 ， 可是現在的我意識到：偶爾的熬夜加班是為了追求和奮斗、常態的熬夜加班是在燃燒生命 ， 事情的根本不是去做什么 ， 而是怎么做出高價值 。如何在同樣的精力和時間做出更高價值的事物 ， 那是一種能力和智慧 。

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