【試用期辭職要交社保嗎】要 。試用期也應(yīng)該為員工繳納保險 。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期 。勞動關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關(guān)系外的“特殊期” 。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記 。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費 。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記 。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼 。個人社會保障號碼為公民身份號碼 。
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