看情況：
一、公司具有經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，依法經(jīng)過行政許可 ， 并且辦理相應(yīng)的公司登記之后，依法與員工簽訂外包合同的行為不違法；
二、不符合上述情況的 ， 公司讓員工簽外包合同違法 。
《民法典》第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同 。發(fā)包人不得將應(yīng)當由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人 。
總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成 。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任 。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人 。
【公司讓員工簽外包合同違法嗎】禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位 。禁止分包單位將其承包的工程再分包 。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成 。
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