勞動合同按規(guī)定應(yīng)該一式兩份,用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
勞動合同應(yīng)為一式兩份,用人單位和勞動者各執(zhí)一份,部分地區(qū)的人力資源與社會保障局規(guī)定勞動合同需要備案的 , 勞動合同則應(yīng)當(dāng)為一式三份,勞動者、用人單位和人力資源與社會保障局各執(zhí)一份 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同是一式兩份嗎】根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致 , 并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
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