李彥宏于5月4日向公司員工發(fā)布內(nèi)部信，定義了百度的新使命是“用科技讓復(fù)雜的世界更簡單” 。李彥宏還重點強調(diào)了人工智能對百度的重要性，提出“百度將從全球最大的中文搜索引擎，徹底轉(zhuǎn)型成為全球領(lǐng)先的人工智能科技公司” 。我認為，他是希望通過人工智能等創(chuàng)新科技的力量把世界化繁為簡，喚醒萬物 。他說，從幾年前開始到可以預(yù)見的相當(dāng)長一段時間內(nèi)，重心就在于人工智能 。
【李彥宏曾經(jīng)的百度七劍客們今何在】
而最近百度公司高層人物辭職不少，動蕩不斷 。百度這么多人離職，有多重原因在里面 。每個人的離開，都不同吧 。先來看看，今年都離開了那些高管：吳恩達、王勁、曾良，李明遠、百度CFO李昕晢轉(zhuǎn)崗到百度資本CEO 。這個離職名單，或許可能剛剛開始 。陸奇的到來，吳恩達、王勁的離職 。一山不能容二虎 。吳恩達的離開，可能更多的原因是，百度內(nèi)部大數(shù)據(jù)不互通，人工智能產(chǎn)品無法商業(yè)化和落地 。在百度人工智能領(lǐng)域中，余凱、倪凱、王勁、吳恩達等號稱百度無人車“四金剛”，遺憾的是，如今“四金剛”已經(jīng)是解體了，四位均與百度告別 。
所有跡象都表明，李彥宏幾乎把百度的所有核心權(quán)力，都交到了陸奇手上 ?？芍^位高權(quán)重，身居百度一人之下，萬人之上 。當(dāng)時陸奇來百度時，就被業(yè)內(nèi)人士認為是臨危受命 。微軟CEO斯蒂芬·鮑爾默曾這樣評價陸奇：陸奇集資深專業(yè)技術(shù)知識、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和廣泛的商業(yè)知識于一身，在業(yè)界是非常罕見的奇才 ?！崩顝┖隇榱宋懫鎭戆俣?，不惜給了他幾乎最大的權(quán)利，一人之下，萬人之上，百度一眾高管都要向陸奇匯報 。陸奇接管百度無人駕駛，也必會竭盡全力 。百度現(xiàn)狀，可能和體制和文化有關(guān) 。未來，還會有人才被下課，“該整合的整合，該關(guān)掉的關(guān)掉 ?！?br />
2016年年報，百度營收了705億；阿里則達到了翻倍的1438億；騰訊則更是獲得了瘋狂的1519億 。你會發(fā)現(xiàn)以前相對均衡的三分天下格局開始轉(zhuǎn)變，BAT改寫成了TAB，在中國互聯(lián)網(wǎng)第一梯隊中，百度掉隊了 。陸奇為首的新起之秀，掌握財政大權(quán)，業(yè)務(wù)大權(quán)，大刀闊斧的進行改革，百度陸奇的人工智能時代，已無后顧之憂 。當(dāng)下，已經(jīng)是移動互聯(lián)的時代，你一拿到新手機，可能首先就是下載QQ、微信、淘寶、支付寶、京東……然而，這些用戶的“標(biāo)配”單中，已經(jīng)很少出現(xiàn)百度的身影了！作為PC端時代的霸主，百度顯出疲態(tài)，趕不上移動端的步伐 。
所以必須改變！百度李彥宏的改革之心，已經(jīng)箭在弦上，拉弓無回頭箭 。是否他愿意，還是不愿意，李彥宏失去了多名大將：李明遠、吳恩達、王勁、和李昕晢 。競價排名因口碑日漸滑落受挫；移動互聯(lián)時代沒踩準(zhǔn)節(jié)奏；巨資力推的O2O又被資本市場冷落；無人車步履蹣跚遲遲不能落地…… 倚重陸奇，百度勢必要在AI下重注 。
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