【哪些情況不允許交社保 社保有幾種原因交不了】社保的重要性毋庸置疑，但生活中有些情況是可交可不交，甚至不允許交社保的，我們一起來看看 。
一、在校的實習生不可以交職工社保
在校實習生仍然是學生，仍然是“學校的人” 。在校學生和實習單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，實習結(jié)束還要回到學校，所以用人單位不需要給招來的實習生繳納職工社保 。
二，退休后返聘人員不可以交社保
通常情況下用人單位必須給員工繳納社保，但社保是建立在勞動關(guān)系之上的，退休之后和單位就不能存在勞動關(guān)系，只能是勞務(wù)關(guān)系 。所以退休后的返聘人員也不能交社保 。
三、兼職員工可以不交社保
兼職人員通常有主要工作或者從事多項工作，工作形式一般也非常靈活，所以兼職單位不必為兼職員工交社保 。
四，勞務(wù)派遣的員工用人單位可免交社保
勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司把自己的員工拍到別的單位干活，所以這名員工的社保是由代理公司進行社保的繳納，而用人單位可免交社保 。
五，個體工商戶
個體工商戶如果聘用了員工就要給員工繳納社保，如果沒有員工社情況可以選擇是否為自己繳社保 。國家對于靈活就業(yè)的個體工商戶提供了社保優(yōu)惠，可以少交一些統(tǒng)籌部分 。
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