朋友小文周末找到我說：“我覺得我完蛋了，在公司混不下去了 ?！?br />
我問了她原因才知道這個傻姑娘犯了多大的錯 。
年底，小文公司都會有一次晉升選拔，她想著自己來公司也兩年了，也該升職了 。
于是小文報名之后就安心的準備她的發(fā)言詞，可是她發(fā)現(xiàn)周圍有幾個同事蠢蠢欲動，跑領(lǐng)導辦公室很勤快，甚至自己還撞見過同事請領(lǐng)導吃飯 。
小文想著自己不能坐以待斃，職場送禮也不是什么新鮮事了，小文也是個實在人，給領(lǐng)導寄了一箱家鄉(xiāng)特產(chǎn)里面還塞了一千塊錢 。
可是過了一個星期，領(lǐng)導都沒有任何對小文的“照顧”，眼看著快要到選拔的日子了，在一次領(lǐng)導路過辦公室的時候，小文著急的脫口而出：“領(lǐng)導，我給你送的那個你收到了吧 ?！?br />
領(lǐng)導當場黑臉：“你給我送了什么東西，公司不允許送禮你不知道嗎？好好做事別想著歪門邪道 ?！?br />
【春節(jié)給領(lǐng)導送禮，關(guān)于過年給領(lǐng)導送禮】別人送禮都是悄悄的，向笑問這種光明正大問的還是第一次見，自然的，她升職的事情泡湯了，之后領(lǐng)導也開始邊緣化她，同時也覺得小文有心機，慢慢地遠離她，就這樣小文因為一次送禮被徹底孤立，甚至想著辭職 。
職場上，送禮也能體現(xiàn)你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是給自己的職場路添堵 。
送禮是門學問，你懂得越多越好 。
送禮，職場人的必修課如果你不存在送禮的心理障礙，那么這一條你可以忽略 。
但是我想 還是有很多人 對“送禮”的行為是很不恥的，覺得這就是拍馬屁，職場就是要靠自己的能力，根本不屑與給領(lǐng)導送禮 。
醒醒吧少年！當你塊社會的那一刻你就該知道職場是人和人的組合，能力固然紅藥，但是為人處世也不能不學 。
要敢于承認自己俗，不食人間煙火的清高不適合在職場中生存 。
送禮不一定就是想不勞而獲或者單純的拍領(lǐng)導馬屁 。在職場上你想自己的努力被領(lǐng)導看見，有時候就要使一些非常手段 。
你給領(lǐng)導送禮，也說明了你把領(lǐng)導放心上 。只有你先把領(lǐng)導放心上了，他才有可能把你放心上，記著你的事，念著你的成長 。
所以，首先我們就要糾正自己的觀念，別把送禮看成一件上升到人品的事情 。
弄明白為什么送，才能送的有意義我們送禮的目的不同，送的禮物也是有區(qū)別的 。
所以在給領(lǐng)導送禮錢，要先想清楚，你是出于什么目的給領(lǐng)導送禮?
(1) 對領(lǐng)導表示感謝
有的人和領(lǐng)導走的比較近關(guān)系也比較好，在平時工作中也給他展示的機會 。
馬上就要到年底了，送點禮物表示對領(lǐng)導的感謝，感謝這一年的對自己的照顧和指導 。
那么這樣的送禮是不摻雜其他小心思的，只是表達對領(lǐng)導的感恩，我們的禮物也不需要太貴重，一點家鄉(xiāng)的特產(chǎn)就能搞定 。
你可以說：“領(lǐng)導，我們家的特產(chǎn)，快要過年了，拿了點給你和你家人嘗嘗，也謝謝這一年對我工作的提點 。”
讓領(lǐng)導明白你是個知恩圖報的人就可以了 。
(2)表明態(tài)度
職場上，每個領(lǐng)導之間也是存在明爭暗斗的，這時候員工表明立場就更能獲得領(lǐng)導的青睞 。
當你想表達尊重領(lǐng)導、向領(lǐng)導靠攏的心意時，可以通過送禮來實現(xiàn) 。
你送禮就是在向領(lǐng)導傳達你的忠心，表明自己的支持領(lǐng)導的態(tài)度 。那么領(lǐng)導日后會更加關(guān)注你、重視你 。
（3）求人辦事
前兩種可能是出于情感上的鋪墊，但是更多的動力目的就是出于功利心的有求于人 。
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