要弄清壓迫感這個問題，首先要弄清，人際關(guān)系中人們追求的是什么？
人和人的相處中，需要保證的是存在感，存在感上限是“優(yōu)越感”，下限是“主體性”不會受到威脅 。
兩個人相處，其中一方為了追求自我的優(yōu)越感，侵蝕了另一方的主體性，被侵蝕的一方一定會產(chǎn)生壓迫感 。
再通俗一點，就是一個人為了顯示自己的牛逼，不斷地打壓別人，是屬于PUA 。
更可怕的是，這個人的打壓不露聲色，幾乎讓你無跡可尋，“說不出來哪里不對” 。
一般來說，這種人會使用以下幾種方式：
1.得體地表現(xiàn)自己的“優(yōu)秀” 。
這樣的人的確是有比別人強的方面，并且他對在別人面前表現(xiàn)這種厲害十分熱衷，且沒有任何人比他們更精于此道 。
但他不會赤裸裸地說：“你看我多厲害” 。
也不會是凡爾賽：”唉，我走在大街上總被開車的大叔搭訕，我長得好看就有錯了嗎？“
以上兩種，我們看了也就笑笑，并不會產(chǎn)生任何壓迫感 。
而讓人有壓迫感的這類人，則會以優(yōu)雅得體地方式，表現(xiàn)自己的“優(yōu)秀” 。
比如刻意不經(jīng)意地在談話間使用略有生僻的典故，暗示自己學過什么技能 。
他們是這方面的大師，而大部分人都是小白而已，被糊弄，實屬正常現(xiàn)象 。
2.指導你、夸獎你
他們會以一種讓你無法察覺的方式，把自己設(shè)定成“絕對權(quán)威”“衡量標準” 。
除了得體地表現(xiàn)優(yōu)越之外，他還會給你推薦書、電影 。
他們一般會采取這樣的話術(shù)：“你可以去看看這本書 。”
你如果有什么表現(xiàn)得不錯，他們會對你進行夸獎 。
“真棒，你現(xiàn)在已經(jīng)開始思考這個問題了 ?！?br />
在得到他們夸獎 時候，你是有些開心，畢竟被認可，但總覺得哪里不舒服 。
是因為“夸獎”和“指導”是上位者對下位者做的事，在夸獎你、指導你的同時，他已經(jīng)默認，他是比你優(yōu)越的 。
這背后，是一種權(quán)力的威壓 。
我們可以想一下，一個孩子會夸獎父母嗎？一個學生敢指導老師嗎？
他夸你、指導你，才不是真正地為你好，認可你，是為了顯示“我比你強” 。
3.對你關(guān)心
這樣的人還會時不時關(guān)心你，對你流露出善意 。
而正是這種善意，偽裝了他對優(yōu)越感的強烈追求 。
也正是這善意，讓你覺得不舒服，有壓迫感，但是就是說不出怎么回事 。
甚至，你會懷疑，這是自己的問題 。
會想：這個人這么和善，我感到不舒服，是不是我心胸太狹隘了啊 。我怎么能是這樣的人呢？不優(yōu)秀也就罷了，還愛嫉妒，人品也不行 。
我可真糟糕，我是個loser 。
你一這么想，對方可就得逞了 。
他不但在你這獲得了優(yōu)越感，還被剝奪了主體性 。
但其實，這樣的人本質(zhì)是很“弱”的，他的存在價值，不是卻決于自己是否真正有深刻的思想，真正的能力，較高的境界，而是建立在和他人比較之上 。
也是一群可憐人 。
遇到了這樣的人，最重要的是，你要相信自己的直覺 。
如果一個人讓你產(chǎn)生壓迫感，讓你不舒服，特別是很多人和你有同樣的感覺，而其他同樣優(yōu)秀的人并沒有讓你產(chǎn)生這種壓迫感，這不是你的問題 。
這不是你的問題 。
這不是你的問題 。
答應(yīng)我，千萬別自責 。
更不要試圖和他繼續(xù)相處，然后化解這種不舒服 。
不要找虐！??！
不要多說廢話，走開就好了 。
如果真的一時無法脫身，提供幾個小手段：
1.要有其他的朋友，而絕不能讓他成為你大部分時間相處的人，正常的人際關(guān)系是可以在一定程度上對沖這種壓迫感帶來的主體性被削弱的窒息 。
推薦閱讀
- 為什么說價值是商品的社會屬性
- 為什么說關(guān)公是紅臉
- 為什么說人民群眾是歷史的主體
- 為什么說先死而后生呢
- 讓人感到無處不在壓迫感 為什么有的人有壓迫感
- 為什么天空呈現(xiàn)藍色
- 酒精揮發(fā)后還會著火
- 為什么騰訊動漫看不了
- 為什么太陽活動與地震有關(guān)
- 為什么碎杏仁和水能毒死蚱蜢