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如果沒有簽勞務(wù)合同,只要跟人事主管或者其他領(lǐng)導(dǎo)說一下情況就好了 。
不要緊張,跟領(lǐng)導(dǎo)說明自己的想法,沒有簽訂合同,公司也沒有權(quán)利強(qiáng)制規(guī)定的離職時間,正常情況下當(dāng)天就可以直接離職 。
如果手頭有工作要做好交接,如果簽訂了合同,可以按照勞動合同法規(guī)定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位 。
可以解除勞動合同,勞動者在試用期內(nèi)提前三日,通知單位可以解除勞動合同 。
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