政策咨詢電話：
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2022年，金山區出臺了“1+X+Y”人才新政，為優化金山區人才發展環境提供了制度保障 。其中，《金山區關于人才積分認定管理的實施辦法》打破傳統的唯學歷、職稱、榮譽論的人才評價認定機制，通過設置一套積分指標體系，對人才個人情況、在金貢獻、市場化評價等賦予相應積分，建立更加科學合理的積分評價機制 。
積分用途：
人才積分用途廣泛，是多項區內人才政策實施的前提，可用于申報人才安居補貼、人才薪酬扶持補貼、高層次人才服務等 。
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