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西安疫情封控期間工資怎么發(fā)的 西安疫情封控期間工資怎么發(fā)

生活百科工資

一、發(fā)放安排
“對(duì)因隔離治療、隔離觀察導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者 ， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在隔離期間的工資 。”
支持企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商未返崗期間的工資待遇 。
對(duì)因政府實(shí)施隔離措施或采取其它緊急措施 ， 導(dǎo)致企業(yè)勞動(dòng)者不能返崗的 ， 區(qū)分不同情況處理:
1、對(duì)企業(yè)安排未返崗勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的 ， 應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
2、對(duì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在受疫情影響未返崗期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的 ， 按相關(guān)假期規(guī)定支付其工資;
3、對(duì)勞動(dòng)者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動(dòng)的 ， 企業(yè)參照國家和我省關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商 ， 在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的 ， 按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的 ， 按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放生活費(fèi) 。
西安人社局官方回復(fù)

西安疫情封控期間工資怎么發(fā)的 西安疫情封控期間工資怎么發(fā)

文章插圖

【西安疫情封控期間工資怎么發(fā)的 西安疫情封控期間工資怎么發(fā)】西安人社局局勞動(dòng)關(guān)系處 ， 電話: 86786838 。
二、其他要求
1.指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理 ， 在疫情防控期間 ， 對(duì)因隔離治療、隔離觀察以及政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者 ， 企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與其解除勞動(dòng)合同;采用勞務(wù)派遣用工方式的用工單位 ， 不得以上述理由退回被派遣勞動(dòng)者 。勞動(dòng)合同到期的 ， 勞動(dòng)合同期限分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束 。
2.保障職工工資待遇權(quán)益 ， 對(duì)疫情防控期間值班值守、在崗在班人員和因防疫需要臨時(shí)聘用人員 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)做好防護(hù)保障 ， 依法支付工資報(bào)酬 。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ， 依法支付加班工資 。對(duì)因隔離治療、隔離觀察導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者 ， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在隔離期間的工資 。隔離期結(jié)束后 ， 對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付病假工資 ， 并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80% 。
三、西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、高陵區(qū)等10個(gè)區(qū)縣執(zhí)行一類工資區(qū)標(biāo)準(zhǔn) 。
鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣等3個(gè)區(qū)縣執(zhí)行二類工資區(qū)標(biāo)準(zhǔn) 。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類工資區(qū)：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元/月；非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/小時(shí) 。
二類工資區(qū)：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元/月；非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí) 。
執(zhí)行時(shí)間：從2021年5月1日起執(zhí)行 。

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