被單位解除勞動合同 ， 能否享受失業保險金？
按規定 ， 員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員 ， 可以領取失業保險金 。
被單位解除勞動合同 ， 屬于非因本人意愿中斷就業情形 。因此 ， 如果員工與原單位共同繳納失業保險費滿1年 ， 就可以申領失業保險金 。
【在合肥被單位解除勞動合同能否享受失業保險金？】
合肥失業保險金領取條件
城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等各類城鎮企業及事業單位及其職工 ， 均應按規定參加失業保險 。
1．按照規定繳納失業保險費滿一年；
2．非因本人意愿中斷就業；
3．已經進行失業登記 ， 并且有求職要求；
4. 原用人單位應已辦妥退工備案登記（也就是你已經辦好了離職登記）
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