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2022襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申請條件

生活百科事業單位

2022襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申請條件
（一）單位申報條件
1.具有獨立法人資格 ， 注冊地、納稅關系和社保繳納地原則上均在襄陽市區（不含襄州區）的企業 。部分重點企業社保不在襄陽繳納的 ， 已納入支持范圍的可延續 。
2.襄陽市直公益類事業單位（不包括參照公務員法管理事業單位） 。
（二）個人申報條件
2022年7月10日及以后 ， 符合政策支持范圍的市區企業、市直事業單位全職新引進的、在職在崗的人才 。其中：
1.市區企業全職新引進的人才包括：①具有博士研究生學歷學位（或正高級專業技術職稱）的高層次人才 ， 在襄首次就業、并按規定在襄繳納企業職工養老保險和其他社會保險；②畢業５年內的碩士研究生（取得學歷學位）、全日制本（專）科生 ， 在襄首次就業、并按規定在襄繳納企業職工養老保險和其他社會保險 。具有副高級專業技術職稱的人才或高級技師職業資格的高技能人才比照碩士研究生執行 ， 具有技師、高級工職業資格的技能人才和技工院校預備技師（技師）班、高級工班畢業生比照全日制本（專）科生執行 。
2.市直事業單位全職新引進的人才包括：①具有博士研究生學歷學位（或正高級專業技術職稱）的高層次人才 ， 在襄首次就業、已辦理事業單位聘用手續并按規定在襄繳納社會保險；湖北文理學院全職新引進的博士研究生（或正高級專業技術職稱者）比照執行 ， 按程序在襄陽人才綜合服務平臺中提交申請 。②具有碩士研究生學歷學位（或副高級專業技術職稱）的緊缺專業高層次人才 ， 在襄首次就業、已辦理事業單位聘用手續并按規定在襄繳納社會保險 。2022年市直事業單位緊缺專業目錄按照市人社局印發的《襄陽市2022年度市直事業單位高層次人才緊缺專業目錄》執行 ， 2023年起 ， 市直事業單位緊缺專業目錄由市委組織部、市委編辦、市人社局認定后發布 。
說明：上述學歷學位、專業技術職稱、技能職業資格等均應在現工作單位引進前取得 ， 其中：博士研究生、碩士研究生應為全日制 ， 或2016年12月1日以后錄取、采取全脫產方式（讀研期間未與單位發生薪資、工作、社保關系）攻讀取得學歷學位的非全日制博士研究生、碩士研究生 。
有下列情形之一的 ， 不符合襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報資格：
1.2022年7月10日以前已在襄陽市（含各縣市區）就業的 ， 或2022年7月10日及以后在襄陽市首次就業但已更換工作單位的；
【2022襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申請條件】2.因違紀違法或不良行為受到執紀執法部門處分或處罰的 。

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