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兩江新區(qū)人才補(bǔ)貼政策一覽 兩江新區(qū)優(yōu)惠政策

生活百科人才

兩江新區(qū)人才補(bǔ)貼政策一覽
重慶兩江新區(qū)對(duì)以下6類“兩江人才”制定10條激勵(lì)政策：
A類，獲得市級(jí)以上人才認(rèn)定的一至四類高層次人才，外國(guó)專家、重慶英才等;
B類，高端產(chǎn)業(yè)人才，根據(jù)“黃金十條”簽訂的投資協(xié)議中約定的企業(yè)高管;
C類，管委會(huì)直屬公立學(xué)校教育優(yōu)秀人才;
D類，管委會(huì)直屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生優(yōu)秀人才;
E類，高技能人才;
F類，成長(zhǎng)型青年人才，駐區(qū)企業(yè)新招聘的應(yīng)屆博士、碩士、學(xué)士 。
具體措施：
(一)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)
A類中，高層次人才帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(含柔性引進(jìn)5人以上)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，以科研經(jīng)費(fèi)、基金投資、貸款貼息、人才獎(jiǎng)勵(lì)金等方式給予落地政策組合獎(jiǎng)，第一、二類人才最高給予3000萬(wàn)元的支持額度，第三、四類人才最高給予1000萬(wàn)元的支持額度，特別優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外一流科學(xué)家及團(tuán)隊(duì)可以“一事一議、一人一策”方式進(jìn)行認(rèn)定和支持，給予最高1億元的經(jīng)費(fèi)資助 。
(二)安家補(bǔ)助
A類高層次人才一至四類與新區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，或創(chuàng)辦企業(yè)且注冊(cè)在兩江新區(qū)，按照人才類別可申請(qǐng)最高200平方米的免租金人才房；未入住人才房的，按照對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼；購(gòu)買首套商品住房的可獲得最高200萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，全額獎(jiǎng)勵(lì)購(gòu)房地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分 。
C類引進(jìn)的教育優(yōu)秀人才，調(diào)入并與學(xué)校簽訂5年以上聘用合同經(jīng)考核合格的，可按人才等次申請(qǐng)最高40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助 。
D類引進(jìn)的衛(wèi)生優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂5年以上人才協(xié)議的，可按人才等次申請(qǐng)享受最高120萬(wàn)元的安家補(bǔ)助 。
E類引進(jìn)的高技能人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)審核認(rèn)定，給予一類人才最高50萬(wàn)、二類人才20萬(wàn)的安家補(bǔ)助 。對(duì)于企業(yè)為高技能人才繳納住房公積金的，按其實(shí)際繳納額的50%給予補(bǔ)助，每月最高補(bǔ)助不超過(guò)500元，期限不超過(guò)3年 。
F類對(duì)兩江新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)新招聘引進(jìn)國(guó)內(nèi)36所“雙一流大學(xué)”和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的部分國(guó)(境)外高校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)首次參加工作且簽訂3年以上用工合同的，經(jīng)審核認(rèn)定，按學(xué)歷學(xué)位分別給予博士3萬(wàn)、碩士2萬(wàn)、學(xué)士1萬(wàn)元的一次性租房補(bǔ)助 。
(三)創(chuàng)業(yè)支持
高層次人才一至四類帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金到兩江新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)管委會(huì)認(rèn)定，其個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自繳納年度起，連續(xù)5年按兩江新區(qū)地方留成部分100%的額度給予獎(jiǎng)勵(lì) 。
對(duì)進(jìn)駐留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的留學(xué)人才創(chuàng)辦企業(yè)，優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)以上留創(chuàng)支持項(xiàng)目，并配套留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20—50 萬(wàn)元資助或最高100萬(wàn)元貼息貸款支持，對(duì)特別優(yōu)秀的項(xiàng)目給予最高200萬(wàn)元資助，給予最高300平方米、最長(zhǎng)3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼 。
(四)引才激勵(lì)
對(duì)引進(jìn)人才在2年內(nèi)通過(guò)兩江新區(qū)申報(bào)獲得A類人才認(rèn)定的，給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。其中：獲得高層次人才一至四類認(rèn)定的，按就高不重復(fù)的原則，給予每人次最高30萬(wàn)元或按引進(jìn)人才年薪(稅后)的10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)、申報(bào)獲得“重慶英才”認(rèn)定的，給與人才本人1：1配套經(jīng)費(fèi)激勵(lì)支持；引進(jìn)、申報(bào)高技能人才獲得認(rèn)定的，給予引進(jìn)、申報(bào)企業(yè)一類人才10萬(wàn)元、二類人才5萬(wàn)元、三類人才3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。
(五)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)
大力引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落戶兩江，為企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源服務(wù) 。國(guó)內(nèi)外人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)在兩江新區(qū)設(shè)立總部、分支機(jī)構(gòu)分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的落地獎(jiǎng)(排名參考行業(yè)協(xié)會(huì)或HRoot)；注冊(cè)資金在500萬(wàn)元以上的，對(duì)其地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分給予第1年全額獎(jiǎng)勵(lì)，第2年獎(jiǎng)勵(lì)50% 。為企業(yè)引進(jìn)亟需人才符合高層次人才條件的，每人次給予1萬(wàn)元補(bǔ)助；獲評(píng)市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)稱號(hào)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予一次性5萬(wàn)元配套獎(jiǎng) 。

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