第一章、總則
1、第一條為深化中小學(xué)教師職稱制度改革,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),客觀、公正地評(píng)價(jià)中小學(xué)教師能力水平,根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)的通知》(人社部發(fā)〔2015〕79號(hào))及其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本辦法 。
2、第二條本辦法所指中小學(xué)教師職稱評(píng)審 [1] 是指對(duì)參加正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師崗位競(jìng)聘人選的品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和專業(yè)水平是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的綜合評(píng)價(jià),是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù) 。
3、第三條中小學(xué)教師職稱評(píng)審,須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行 。
4、第四條中小學(xué)教師職稱評(píng)審,堅(jiān)持客觀公正、公開透明,育人為本、德育為先的原則,實(shí)行同行專家評(píng)價(jià),重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可 。
5、第五條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理 [2]。正高級(jí)教師由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳組織評(píng)審,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、教育部備案;其他等級(jí)教師職稱評(píng)審的組織管理按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
第二章、申報(bào)
6、第六條申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師職稱,必須符合《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求 。
7、第七條中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱,須個(gè)人提出申請(qǐng),按要求填寫《山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審表》、《中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》等,并如實(shí)提供相關(guān)申報(bào)評(píng)審材料 。
【山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法 山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審條件】8、第八條 經(jīng)擬聘學(xué)校(單位)同意,中小學(xué)教師可以跨校競(jìng)聘、申報(bào),并根據(jù)推薦、評(píng)審情況,由該學(xué)校(單位)按職稱評(píng)審、崗位聘用等有關(guān)規(guī)定予以聘用 。
第三章、推薦
9、第九條學(xué)校根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量、等級(jí)和工作需要,確定競(jìng)爭(zhēng)推薦人數(shù),并組織競(jìng)爭(zhēng)推薦 。
已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位條件的教師均可參加競(jìng)爭(zhēng)推薦 。通過競(jìng)爭(zhēng)推薦,已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,由學(xué)校(單位)直接聘用;未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,須按規(guī)定程序和要求參加職稱評(píng)審,通過評(píng)審的,由學(xué)校(單位)聘用到相應(yīng)教師崗位 。
10、第十條學(xué)校(單位)成立由專家和一線教師組成的推薦委員會(huì)(7人以上),對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦意見 。
11、第十一條 學(xué)校(單位)根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見,結(jié)合參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況,集體研究確定推薦人選 。學(xué)校(單位)將推薦人選的申報(bào)材料在單位內(nèi)公示5個(gè)工作日,無異議后推薦上報(bào) 。
12、第十二條主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查,簽署意見,負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印鑒后,及時(shí)送呈報(bào)部門 。
13、第十三條正高級(jí)教師的推薦,由設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門和教育部門按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織 。將推薦人選公示5個(gè)工作日,無異議后呈報(bào) 。
第四章、呈報(bào)
14、第十四條 申報(bào)材料須由申報(bào)人所在學(xué)校(單位)報(bào)送,經(jīng)主管部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后,評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理 。
其中,報(bào)上級(jí)職稱主管部門組建的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí),須逐級(jí)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門和教育部門審核同意 。
15、第十五條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查,嚴(yán)格把關(guān),按照規(guī)定的評(píng)審材料的類別和數(shù)量及時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu) 。
16、第十六條評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)組織專人對(duì)申報(bào)材料逐一進(jìn)行認(rèn)真審查,符合規(guī)定要求后,再提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審 。不符合要求的材料一律不予受理 。
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