用人單位和職工應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳 。
單位繳費比例
0.08-0.76% 。
工傷保險待遇
工傷醫療及康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇、工傷康復待遇、輔助器具的安裝配置待遇等 。
1.停工留薪期待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。【南京社保工傷保險比例 南京工傷保險比例單位和個人】
停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
2.傷殘待遇：根據工傷發生后勞動能力鑒定確定的勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級不同，工傷職工可享受相應的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金及生活護理費等 。
3.工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。
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