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全年一次年終獎計算器？年終獎計算器公式
應納稅所得額=年終獎金
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
“全年一次性獎金臨界點節稅安排表”看，新的“盲區”共有六個，分別是：
[18001元，19283.33元]；
[54001元，60187.50元]；
[108001元，114600元]；
[420001元，447500元]；
[660001元，706538.46元]；
[960001元，1120000元] 。
2020年終獎個稅起征點？1、發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率 。
2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率 。
年終獎個稅怎么算？我看大家都是說怎么計算年終獎的！大家好不容易領個年終獎 ， 還要交一筆個人所得稅，所以，說怎么計算沒有意義，如何能在合理合法的前提下 ， 少交點個人所得稅才是最有意義的！按照現行個人所得稅法的規定，取得年終獎的納稅人，可以將年終獎并入綜合所得計算個人所得稅，也可以選擇單獨計算個人所得稅，那咱們該怎么選擇呢？話不多說，直接上答案，請先看一下下面的表格：
1、年終獎與正常工資合并計算最有利的情況所謂合并計算，是將年終獎與全年的綜合所得合并計算個人所得稅 ， 為什么說當全年應納稅所得額小于0時，選擇合并計算最有利？請看下面的分析
按照規定，全年應納稅所得額=全年的工資薪金收入-60000-五險一金-專項附加扣除-其他扣除 。
上述公式中的全年工資薪金收入=正常的工資薪金+年終獎
假設全年正常的工資薪金-60000-五險一金-專項附加扣除-其他扣除＜0，那么，把年終獎并入進去，全年的應納稅所得額是減小的 。
比如：全年的工資薪金收入-60000-五險一金-專項附加扣除-其他扣除=-10000元，年終獎是50000元 ， 如果年終獎單獨計算個人所得稅，那么年應納稅所得額為50000元；如果年終獎并入綜合所得，年應納稅所得額=50000-10000=40000元，應納稅所得額小了 ， 應交的個人所得稅當然就少了；
2、合并和單獨算的結果相同的情況當年應納稅所得額在0和36000元之間時，年終獎單獨計算和并入綜合所得計算個人所得稅 ， 因為處在第一檔稅率范圍內，所以，應納稅額是一樣的 。
比如：員工甲正常的工資薪金年應納稅所得額為10000元，年終獎24000元 。
年終獎24000/12=2000元，適用稅率為3% 。
分開算，員工甲應交個人所得稅=10000*3%+24000*3%=1020元；
【年終獎稅率表 年終獎稅率表一覽】合并算，員工甲應交個人所得稅=（10000+24000）*3%=1020元；
兩種方法計算 ， 應交的個人所得稅是相同的！
3、單獨算最有利的情況從個人所得稅稅率表的稅率檔次，咱們可以看出，如果把收入拆分成工資和年終獎的話 ， 拆分得當，可以實現降低稅負的效果，那應該怎么拆分呢？
先說一下 ， 把收入拆分成工資和年終獎，需要公司的同意 ， 如果你不能左右公司的決策，那別往下看了；如果能，請看下表
舉個例子：小李作為公司員工，每月可扣除的五險一金為2000元、專項附加扣除3000元，包括子女教育、贍養老人和租房支出等 。
1、假設小李全年收入（包括年終獎）合計10萬元
小李的年應納稅所得額=100000-60000-12*（2000+3000）=-20000元
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