1、企業(yè)特殊工種退休后是否還應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費?
答：按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限的職工，男可以在滿55歲，女可以在45周歲時退休，既然已經(jīng)按國家規(guī)定批準(zhǔn)退休，就不需要再繳納養(yǎng)老保險費 。
2、現(xiàn)在是否還可以辦理退職?
答：凡繳費年限滿15年，因病完全喪失勞動能力的職工，男未滿50周歲，女未滿45周歲，可以辦理退職手續(xù) 。
3、被解除合同到再次參加工作的這段時間能否作為計發(fā)養(yǎng)老金的年限?
答：職工被解除勞動合同，并領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后到再次參加工作的時間里，如果一直按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，這段時間可以作為計發(fā)養(yǎng)老金的年限，如果沒有繳納養(yǎng)老保險，這段時間就不能作為計發(fā)養(yǎng)老金的年限 。
4、臨時工的工齡如何確認(rèn)?
【雞西城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 雞西市養(yǎng)老保險熱點問題】答：臨時工被招為本單位正式工之前，在本單位的連續(xù)工作時間，可以與被招為正式工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡 。
臨時工(合同工)都應(yīng)該納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍 。凡是按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險費的，都可以享受國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇 。
5、什么是統(tǒng)籌外項目養(yǎng)老金?
答：統(tǒng)籌外項目養(yǎng)老金是指應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定自行支付的養(yǎng)老金 。
6、國企改革后，部分人員未被聘用，養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)?
答：職工與原企業(yè)解除勞動關(guān)系后檔案由勞動部門職介中心保管，并按照個體勞動者身份繼續(xù)繳費，到達(dá)法定退休年齡辦理退休手續(xù) 。
7、“內(nèi)退”職工應(yīng)否繳納養(yǎng)老保險費?
答：“內(nèi)退”職工仍是在冊職工，應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費 。
8、我們是一起參加工作的職工，同一年退休，檔案工資一樣，為什么他退休時待遇比我高呢?
答：每個職工退休時要根據(jù)退休時間，工齡長短，工資高低和繳費等情況，按照統(tǒng)一政策和固定公式來計算待遇 。
9、超過退休年齡退休如何認(rèn)定?
答：企業(yè)應(yīng)在職工達(dá)到法定退休年齡時及時為其辦理退休手續(xù) 。超過法定退休年齡申報的，勞動部門仍以其法定退休年齡作為應(yīng)退休時間審批退休 。
10、特殊工種可以提前退休嗎?
答：凡符合國家統(tǒng)一規(guī)定的特殊工種名稱及規(guī)定的年限的，檔案原始記載清楚，可以提前退休 。
11、退休時本人身份的認(rèn)定?經(jīng)常有人說我不是干部，為何要按干部退休?
答：勞動部門審查女職工退休條件時，按管理崗位或非管理崗位來確定50歲或55歲退休并以檔案記載為依據(jù) 。
12、涂改檔案后的如何認(rèn)定?
答：檔案如有涂改，涂改部分視為無效 。
13、特有工種是不是提前退休特殊工種?
答：特有工種是一種作為職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作依據(jù)的技術(shù)工種，不是提前退休特殊工種，不能作為企業(yè)職工辦理提前退休的依據(jù) 。
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