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多名博士碩士競(jìng)聘社區(qū)干事 博士下基層任職


多名博士碩士競(jìng)聘社區(qū)干事 博士下基層任職

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最近這幾年,越來(lái)越多的畢業(yè)生開(kāi)始涌向體制,其中不乏大量的名校高學(xué)歷人才;
要知道早些年間,大部分畢業(yè)生們其實(shí)對(duì)考公考編并沒(méi)有這么大的熱情,他們進(jìn)體制的動(dòng)力更多的是來(lái)源于父母;但現(xiàn)如今,根本不用家長(zhǎng)們開(kāi)口,畢業(yè)生們自己就開(kāi)始準(zhǔn)備考公考編了 。公務(wù)員、事業(yè)編也已經(jīng)逐漸從一個(gè)“備選項(xiàng)”變成大多數(shù)畢業(yè)生的“必選項(xiàng)” 。
如果說(shuō)前段時(shí)間“人大碩士流水線(xiàn)上卷煙”的事件已經(jīng)在一定程度上體現(xiàn)了高學(xué)歷人才對(duì)于體制的追逐 , 那么近期“高校碩博競(jìng)爭(zhēng)社區(qū)干事”則又再一次印證了這一點(diǎn) 。
多名博士碩士競(jìng)聘社區(qū)干事 博士下基層任職

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碩博競(jìng)聘社區(qū)干事,6人爭(zhēng)奪1個(gè)崗位據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)道,今年武漢東湖高新區(qū)預(yù)計(jì)面向全社會(huì)招聘144名社區(qū)干事,招聘主要以人才引進(jìn)的方式來(lái)進(jìn)行,并對(duì)高學(xué)歷人才給予了一定的政策優(yōu)惠 。碩士研究生持有中級(jí)及以上社工證即可免筆試直接進(jìn)入面試,而博士研究生則不限專(zhuān)業(yè)均可直接進(jìn)入面試 。
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經(jīng)審核之后,一共有24名碩博士進(jìn)入了面試人員名單 。但據(jù)招聘公告顯示,該社區(qū)崗位一共只招收4人,這也就意味著平均每6人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)干事崗位 。
不過(guò),更令人驚訝的是這幾個(gè)崗位并不是名副其實(shí)的編制崗位 。招聘公告上給出的條件是:
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浙江農(nóng)林大學(xué):圖書(shū)館暑假不放假
說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是“合同工” , 說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)就是“臨時(shí)工” 。沒(méi)想到一個(gè)沒(méi)有編制的崗位也會(huì)引來(lái)這么多的碩博報(bào)名,不少網(wǎng)友對(duì)此也表示很詫異 。
一部分網(wǎng)友認(rèn)為這些碩博生應(yīng)該有更好的發(fā)展方向,社區(qū)干事每天的工作內(nèi)容無(wú)非都是一些處理鄰里關(guān)系、整理材料等雞毛蒜皮且沒(méi)有技術(shù)含量的小事,顯然碩博生在這樣的崗位上的確是有些“大材小用”了;
而另外一部分網(wǎng)友則指出,在這些人員當(dāng)中 , 除了19名專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生之外,另外5名博士研究生均是來(lái)自于其他專(zhuān)業(yè) 。
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2021國(guó)考將補(bǔ)錄近2000人 近日起申請(qǐng)調(diào)劑
包括生物化學(xué)與分子生物學(xué)、材料科學(xué)與工程等專(zhuān)業(yè),而這些專(zhuān)業(yè)剛好就是網(wǎng)上常說(shuō)的生化環(huán)材”四大天坑“專(zhuān)業(yè) 。或許 , 這樣的現(xiàn)象也從側(cè)面說(shuō)明了專(zhuān)業(yè)對(duì)于職業(yè)選擇的限制 。
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2019年3月16日,安徽阜陽(yáng)師范學(xué)院,考研復(fù)試的考生在認(rèn)真準(zhǔn)備 。
高學(xué)歷下沉基層或是“必然”?但無(wú)論是人大碩士去卷煙,還是生科博士服務(wù)社區(qū),似乎都在印證著這樣一種現(xiàn)象:高學(xué)歷人才開(kāi)始下沉”基層“ , 體制也逐漸成為了碩博生的”庇護(hù)所“ 。
經(jīng)常留意新聞報(bào)道的人或許會(huì)發(fā)現(xiàn),近些年來(lái) , 越來(lái)越多的博士和碩士通過(guò)三支一扶、村官以及選調(diào)等形式進(jìn)入基層工作 。尤其是一些名校的選調(diào)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)完全就是”香餑餑“ 。
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2020年11月29日,江蘇省南京市,2021年國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試南京林業(yè)大學(xué)考點(diǎn)
對(duì)于這樣的現(xiàn)象,筆者認(rèn)為這既是社會(huì)大環(huán)境之下,人才發(fā)展的必然趨勢(shì),同時(shí)也是個(gè)人的無(wú)奈選擇 。
首先,從社會(huì)整體的發(fā)展來(lái)看,隨著高等教育的擴(kuò)張,我國(guó)每年都能培養(yǎng)出大量的高學(xué)歷人才,高學(xué)歷人才已經(jīng)不再像以前那樣短缺,也可以說(shuō)是”學(xué)歷過(guò)剩“,從而也就導(dǎo)致了越來(lái)越多的高學(xué)歷人才逐漸下沉到基層,去補(bǔ)充基層力量 。未來(lái)相信會(huì)有更多的高學(xué)歷人才資源流入到基層 。

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