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延遲退休，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度 。
當前 ， 中國已經快速進入老齡化社會，社會保障體系面臨著越來越大的壓力，部分省份已經出現養(yǎng)老金入不敷出的現象，如果再不想辦法解決 ， 社會保障體系很有可能會有崩盤的一天，因此，我國政府提出了延遲退休的解決方案 。今天 ， 我們就來談談延遲退休的利與弊 。
一、 有利的一面
一是能有效緩解養(yǎng)老金缺口，維護社會保障體系持續(xù)運行 。打個很簡單的比方，一個女同志的退休年齡從50歲延長到60歲，本來她從50歲起要領養(yǎng)老金的 ， 但是延遲退休后，她不僅不能領錢，還要繼續(xù)交錢到60歲，那么養(yǎng)老統籌基金不僅少支付了10年的養(yǎng)老金，還多收了10年的養(yǎng)老保險，極大地緩解了壓力 。
二是能從長遠來看，能有效地緩解將來會出現的勞動力不足的狀況 。現在的人口出生率一直在下降，總有一天會面臨勞動人口不足的現狀，延遲退休是最直接的解決辦法 。
二、不利的一面
一是影響社會就業(yè) 。現在每年幾百萬畢業(yè)生，本來工作就不好找 ， 一個單位原有的職工都延遲退休了，人員流動減慢，空缺的職位大大減少，畢業(yè)的大學生更難找到工作，降低了就業(yè)率，從而影響社會穩(wěn)定 。
二是對從事重體力勞動的人員來說，延遲退休顯得不太公平 。長期的體力勞動 ， 身體早就存在傷病，本來就盼著早點退休 ， 能開始領養(yǎng)老金，可以開始享福 ， 一旦延遲退休，還要多熬幾年 ， 很難接受 。
三是不利于下一代的教育和培養(yǎng) 。如果延遲了退休時間，本來可以在家里幫著帶帶孫子、孫女的，結果還要去上班，沒有多少時間能夠跟家人在一起，共享天倫之樂 。
四是隨著社會發(fā)展，大家的生活水平越來越高，年紀大了 ， 高血壓、糖尿病等各種"富貴病"也越來越多 ， 多工作幾年，有些人的身體不一定支撐的住 。
【延遲退休的利與弊 延遲退休受影響的年齡段】
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