經市人社部門批準的職業（技工）院校可開展學生第二專業項目制培訓 ， 對畢業年度的職業（技工）院校在校生參加所學專業之外 ， 符合《技能培訓補貼目錄》規定的培訓項目 ， 取得初級、中級、高級資格證書的 ， 分別按照600元、800元、1000元給予補貼 。
補貼核撥程序
（一）申請
通過資格認證、報名確認的個人和培訓機構 ， 可自證書核發之日起12個月內 ， 通過江蘇智慧人社APP或江蘇省一體化信息服務平臺申請補貼 。
（二）受理
網上申報系統將對補貼申請進行校驗 ， 對是否受理成功給予提示 。
（三）審核
人社經辦部門于每個季度后10日內（逢節假日順延）完成網上審核 。審核不通過的,將及時告知申請人 。審核通過的 ， 進入公示環節 。
（四）公示
市人社部門通過人社官網公示通過人員名單 ， 公示時間為5個工作日 。公示有異議的 ， 人社經辦部門將開展調查并完成異議處理 。經調查不符合補貼條件的 ， 將及時告知申請人；公示無異議的 ， 或有異議但經調查異議不成立的 ， 進入撥付環節 。
（五）支付
公示結束后 ， 人社部門按規定程序及時將補貼資金撥付至申請人的社會保障卡銀行賬戶或培訓機構的銀行賬戶 。
培訓機構認定
全市各級公共培訓機構、在常大中專（技、職）院校 ， 已取得相關職能部門核發、備案的民辦職業培訓學校辦學許可證的培訓機構 ， 均可申請職業培訓機構的認定 。逐步探索將具有一定規模和培訓能力的企業培訓中心（學校）納入職業培訓機構范圍 。
對承擔補貼培訓的培訓機構實行申請簽約制度 。具備相應條件的培訓機構提出申請 ， 經市、轄市（區）人社部門審核 ， 簽訂《承擔補貼培訓協議》后方可開展補貼培訓 。
監督管理
1.職責明確 ， 確保考培分離
根據省一體化平臺相關要求 ， 轄市區人社部門負責培訓過程管理、補貼申報、初審 ， 市人社局負責補貼初審、復核和發放 。根據考培分離的原則 ， 在職業技能等級認定試點企業（下稱試點企業）或合格證培訓備案企業（下稱備案企業）參加培訓的由試點企業或備案企業負責考核發證；在各地職業技能培訓機構參加培訓的由經人社部門備案的評價機構負責考核發證 。
2. 績效評價 ， 提升培訓質量
健全職業培訓機制 ， 提升職業培訓券使用率 ， 加強職業培訓實名制管理 ， 嚴格執行開班申請、過程檢查和結業審核三項制度 。市人社局和各轄市區就業技能培訓管理部門加強對培訓過程的監督 ， 建立動態管理機制 ， 嚴格監管培訓質量 。成立由市本級、轄市區、相關院校、第三方機構組成的評價質量督導隊伍 ， 形成不定期督查機制 ， 提高培訓質量 。建立和完善科學規范的培訓補貼資金績效評價體系 ， 并將評價結果作為補貼資金支持方向和分配的重要依據 ， 原則上預撥不超過50%的資金 ， 余下資金根據年度績效評價結果進行撥付 。崗位技能提升培訓補貼按年度績效評價結果進行補貼資金一次性核撥 。
3. 風險防控 ， 強化資金監管
根據就業補助資金使用管理規定和失業保險基金使用管理相關規定 ， 規范補貼資金的審核撥付流程 ， 不斷提高培訓資金的使用效率 。建立資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制 ， 對資金使用部門存在滯留、截留、擠占、挪用財政補助資金或享受補助的單位和個人套取、騙取補助資金的行為 ， 按照《預算法》《財政違法行為處罰處分條例》《省級財政專項資金管理應用信用信息的暫行規定》等有關規定追究法律責任 ， 涉嫌犯罪的移交司法機關處理 。
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