誰能享受高溫津貼?單位不發(fā)怎么辦?
2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度 。
《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼 。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額 。
誰能享受?
《辦法》適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼 。
如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
【濰坊高溫費 濰坊哪些人能享受高溫津貼？】如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助 。《辦法》指出，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正 。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督 。
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